Workation: die Art und Weise, wie Arbeit und Urlaub in Einklang gebracht werden können

Neue Generationen und neue Paradigmen haben zur Verbreitung neuer Arbeitsmodelle geführt. Das ist die Geburtsstunde der Workation.

Die Ablehnung traditioneller Arbeitsformen, die einer besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie einer größeren Autonomie und Flexibilität entgegenstehen, hat dazu geführt, dass sich jüngere Arbeitnehmer neuen Arbeitsformen zuwenden.

Dies wird natürlich durch den technologischen Fortschritt ermöglicht, der es erlaubt, von jedem Ort der Welt aus mit einer schnellen Internetverbindung zu arbeiten. Aber worum geht es bei Workation wirklich und was kommt zuerst: Arbeit oder Urlaub? Ist es möglich, sie in Ihrem Unternehmen zu praktizieren und in Ihr Urlaubsmanagement einzubeziehen?

In diesem Artikel nimmt Appvizer Sie mit auf eine Entdeckungsreise zu diesem Trend, der vor ein paar Jahren in Mode gekommen ist und sich anscheinend durchsetzen wird. Die Vorteile, die Möglichkeiten und einige Best Practices stehen auf der Tagesordnung.

Lassen Sie uns beginnen.

Alle Urlaubsplaner Software ansehen

Was ist Workation und wer macht es?

Workation: Bedeutung (Definition)

Der Begriff Workation ist ein Anglizismus, der sich aus der Verbindung zweier Wörter ergibt:

• Work - Arbeit,
• Urlaub - Ferien.

Der Begriff wurde populär, als in einer zunehmend vernetzten Welt neue Arbeitsformen aufkamen, die es ermöglichten, Arbeit und Freizeit in einer Gleichung zu vereinen.

Im Englischen wurden bereits einige Wörter vorgeschlagen, die dem Begriff entsprechen, wie z. B. trabacaciones oder trabajaciones 😏 .

Wer macht sich diese Art des Arbeitens zu eigen?

Zunächst die so genannten digitalen Nomaden oder Menschen, die es sich aufgrund der Art ihrer Arbeit leisten können, ständig unterwegs zu sein. Im Allgemeinen sind digitale Nomaden:

• Freiberufler. Selbstständige oder Freiberufler, gekennzeichnet durch:
  • Sie sind ständig auf der Suche nach neuen Arbeitsplätzen;
  • ihre Kreativität entfalten wollen;
  • den Wissenstransfer durch den Austausch mit anderen Fachleuten schätzen.
• Arbeitnehmer, die einen Arbeitsplatz gefunden haben, der nicht ihre physische Anwesenheit im Büro erfordert, um ihre Aufgaben zu erfüllen.

Heutzutage hat sich diese Arbeitsmethode jedoch verbreitet und ist sogar für Start-upszugänglich geworden , die nach neuen Wegen suchen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren, indem sie ihnen mehr Flexibilität bieten.

Das Streben nach Workation wird möglich, wenn die Internetverbindung gewährleistet ist und die für die Ausführung der Aufgaben erforderliche Ausrüstung zur Verfügung steht. So ist das Arbeiten in einem Coworking Space, einer Cafeteria oder einer Bibliothek von jedem Ort der Welt aus kein Hirngespinst mehr!

Workation Spanien: Modalitäten

In Spanien hat dieser Trend mit der allgemeinen Verbreitung der Telearbeit an Popularität gewonnen und viele Städte wie Barcelona und Madrid, wenn auch nicht die einzigen, dazu veranlasst, auf die Wiederbelebung der Städte durch die Schaffung von angepassten Räumen zu setzen.

Die Möglichkeiten, die den Menschen zur Verfügung stehen, um zu arbeiten, können folgende sein:

• Unterbringung in Luxushotels, Resorts oder Camps, die Folgendes bieten:
  • Hochgeschwindigkeitsinternet, Geschäftsbüros;
  • Büroausstattung wie Monitore und Drucker;
  • moderne, gut beleuchtete Arbeitsplätze;
  • Tagungsräume.
• Wechseln Sie bei Fernarbeit vom Hauptwohnsitz zum Zweitwohnsitz, da letzterer in der Regel auf dem Lande liegt.
• Suchen Sie nach einem Wohnangebot , das die Annehmlichkeiten eines Hotels bietet, bei dem Sie sich aber mehr wie zu Hause" fühlen.
• Gehen Sie weiter mit Coliving, einem Trend, bei dem Berufstätige mit ähnlichen Tätigkeiten und Berufen in Gruppen zusammenleben. Dieses Modell ist für sie attraktiv, weil es ihnen ermöglicht, an kreativen Orten zu leben, wo der Wissensaustausch das Entstehen neuer Geschäftsideen begünstigt.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Workation in die Praxis umzusetzen, und wie bereits erwähnt, hängt es vom Arbeitsumfeld der Person ab, ob sie bei einem Unternehmen angestellt oder selbständig ist.

Heutzutage ist es üblich, dass Unternehmen einen flexiblen Mobilitätsplan haben, bei dem der Arbeitnehmer von verschiedenen Standorten aus arbeiten kann, die er bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags angegeben hat.

Vorteile und Herausforderungen der Workation

Wer fünf Stunden am Tag in einem kreativitätsfördernden Arbeitsumfeld arbeitet, ist 17 % produktiver als jemand, der acht Stunden am Tag in einem herkömmlichen Umfeld arbeitet.

Portal de empleo estadounidense Glassdoor.

Für diejenigen, die sich für eine Workation entscheiden, bietet sie unter anderem folgende Vorteile:

• Es kann Ihr persönliches Wohlbefinden steigern , da Sie sich an natürlichen Orten aufhalten, deren Atmosphäre im Allgemeinen entspannend ist. Dies ergibt sich auch aus der Tatsache, dass andere Aspekte Ihres Lebens als die Arbeit, die für Ihre persönliche Entwicklung von grundlegender Bedeutung sind, einen höheren Stellenwert erhalten.
• Auf persönlicher Ebene hilft er Ihnen, Qualitäten wie Disziplin, Organisation und Kreativität zu entwickeln.
• Sie ermöglicht es Ihnen, neue Orte und Regionen der Welt zu entdecken und zu erforschen .
• Da Sie berufstätig sind, wird Ihr Urlaubssaldo nicht geschmälert, auch wenn Sie sich an einem paradiesischen Ort befinden.
• Es trägt zur Wiederbelebung des Tourismus und zur Aufrechterhaltung der sozialen Kontakte bei.

Trotz der Vorteile dieser Methode gibt es auch Stimmen, die auf ihre Nachteile hinweisen. Um diese zu vermeiden, finden Sie hier einige Tipps für eine effektive Workation .

Wie kann man eine effektive Workation gewährleisten?

1. Eine Routine einführen

Eine Arbeitsroutine mit festen Zeiten für die Erledigung von Aufgaben und für digitale Pausen ist der erste Schritt. So können Sie ein gutes Arbeitstempo beibehalten und sich nicht völlig aus der Verantwortung stehlen.

2. Setzen Sie Prioritäten bei Ihrer Arbeit

Eine gute Arbeitsorganisation ist möglich, wenn Sie, sobald Sie die zu erreichenden Ziele definiert haben, eine Liste von Aufgaben erstellen und diese in folgende Kategorien einteilen:

• Unbewegliche Aufgaben: Das sind Aufgaben, die dringend bearbeitet werden müssen und nicht verschoben werden können.
• Fortschreitende Aufgaben: Dies sind Aufgaben, deren Erledigung sich über den Tag oder die Woche hinziehen kann, da sie Teil eines langfristigen Gesamtziels sind.
• Rigorose Aufgaben: Dies sind Tätigkeiten, die bereits mechanisiert sind und deren Ausführung keinen größeren Aufwand erfordert.

3. Planen Sie alles, was Sie brauchen

Die Entscheidung für einen Urlaub im Arbeitsmodus lässt sich nicht improvisieren. Planen Sie daher im Voraus alle logistischen Aspekte, die Ihnen eine effiziente Durchführung ermöglichen:

• Angepasste Räume,
• effiziente Kommunikationskanäle,
• angemessene technische Infrastruktur usw.

4. Vernachlässigen Sie die Ruhe nicht

Die Tatsache, dass Sie von Orten aus arbeiten, die Ihnen das Gefühl geben, ständig im Urlaub zu sein, kann Sie zu der Annahme verleiten, dass Sie sich keine Zeit zur Erholung nehmen müssen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie Ihren eigenen Urlaubsplan erstellen und Zeiten festlegen, in denen Sie wirklich von der Arbeit abschalten können. Die Trennung von der Arbeit ist notwendig, um die Motivation zu erhalten und die Produktivität zu steigern.

Alle Urlaubsplaner Software ansehen

Wohlbefinden: der wahre Trend am Arbeitsplatz

Es liegt auf der Hand, dass die Menschen heute eine größere Autonomie, Unabhängigkeit und Flexibilität in der Arbeitswelt fordern. Die neuen Generationen sind zwar bereit und in der Lage, unermüdlich zu arbeiten, aber sie wollen dies nicht auf Kosten ihres Wohlbefindens und ihrer persönlichen Entwicklung tun. Daher ist es wichtig, dass sich der Arbeitsmarkt zusammen mit der Mentalität der Arbeitnehmer weiterentwickelt .

🏖 Arbeiten Sie als Freiberufler, Selbständiger oder sind Sie Teil eines Unternehmens, das Workation als Teil seiner Arbeitsmodalitäten anbietet? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren mit.