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![Die 14 besten Programme, um Frieden mit der Gehaltsabrechnung zu schließen [Ausgabe 2025].](https://sandbox.media.appvizer.net/articles/50071241/cover/de/cover-picture_w227.webp)
Software • 4. Juli 2025
Die 14 besten Programme, um Frieden mit der Gehaltsabrechnung zu schließen [Ausgabe 2025].
Sind Sie auf der Suche nach der besten Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung? Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens gibt es bestimmt ein Tool für Sie. Finden Sie heraus, welches.
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Software • 27. Juni 2025
Finden Sie die beste Lernplattform in unserem Vergleich von 13 Lösungen [Auswahl 2025].
Preis, Funktionen, Schnittstelle... Die Kriterien für die Auswahl einer Lernplattform sind zahlreich. Wir helfen Ihnen mit dieser Auswahl der 13 besten Plattformen, den Durchblick zu behalten.
Definition • 16. März 2023
40+ KPI: HR Kennzahlen und wie sie berechnet werden
Präsentation der 40+ wichtigsten HR KPI zur Messung und Überwachung von Einstellungen, Abwesenheiten, Ausbildungen im Unternehmen.
Software • 22. Juni 2025
Die 7 besten Plattformen für die Durchführung von Online-Kompetenztests (+ kostenlose Alternativen)
Sie möchten einen Online-Kompetenztest einführen? Entdecken Sie unsere Auswahl an Tools, um Ihre Einstellungen effizienter und zuverlässiger zu gestalten, mit den wichtigsten Marktführern!
Das Wort vom Experten • 22. Juni 2025
3 KI-Anwendungen, um Ihre Personalbeschaffung zu erleichtern und die besten Kandidaten zu finden
Künstliche Intelligenz ist bei Unternehmen sehr beliebt. Wie wäre es, wenn Sie sie nutzen würden, um das ideale Talent aufzuspüren? Wir erklären es Ihnen!
Tipp • 21. Juni 2025
Talentmanagement: Von Beispielen zur praktischen Umsetzung, um Talente anzuziehen und zu halten
Talentmanagement: Das Talentmanagement ist ein echter HR-Trend und steht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit aller Unternehmen. Definition, Nutzen und wie man es in die Praxis umsetzt.
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Revolutionieren Sie Ihre Schulungen durch die Wahl der besten LMS-Plattform! Wenn Sie Ihr Unternehmen im Rennen halten wollen, ist es wichtig, dass Sie den Kompetenzzuwachs Ihrer Mitarbeiter aufrechterhalten. Wie kann man das tun? Indem Sie das Potenzial von LMS (Learning Management Systems) nutzen.
Deel Employer of Record (EOR)
Internationales Personalmanagement
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Definition • 21. Juni 2025
Die Unternehmenskultur verstehen, um sie besser nutzen zu können
Was ist Unternehmenskultur und warum kann sie ein starker Leistungshebel und ein Wettbewerbsvorteil sein? Ein Überblick in diesem Artikel.
Software • 20. Juni 2025
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Definition • 20. Juni 2025
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Was ist der Pygmalion-Effekt, auch Rosenthal- und Jacobson-Effekt genannt? Dieser Artikel enthält eine umfassende Definition und zeigt, wie man ihn im Management anwenden kann.
Software • 13. Januar 2022
Personalmanagement-Tool: Definition, Software und Tipps zur Anwendung im HR
Erfahren Sie alles über Personalmanagement-Software für die Personalverwaltung: Tipps, Tools, Entscheidungshilfen und Leitfragen sowie HR-Software-Anbieter im Vergleich
Definition • 20. Juni 2025
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Tipp • 19. Juni 2025
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Software • 19. Juni 2025
[Comparative 2025] Die 10 E-Learning-Plattformen zur Schaffung einzigartiger Lernerfahrungen
Unternehmen, Bildungseinrichtungen, unabhängige Ausbilder ... Sie suchen eine E-Learning-Plattform, um maßgeschneiderte Lernpfade zu erstellen? Die beste Software finden Sie in diesem Vergleich.
Tipp • 19. Juni 2025
9 Schritte, um Ihren Einstellungsbedarf zu analysieren und Ihre zukünftigen Einstellungen erfolgreich zu gestalten!
Die Analyse des Personalbedarfs, die vor dem Einstellungsprozess durchgeführt wird, verringert das Risiko von Fehlern und spart Zeit bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten. Befolgen Sie diese sechs Schritte, um die Analyse zu optimieren!
Tipp • 16. Juni 2025
HR-Performance oder wie man Zahlen in Erfolge verwandelt!
Wie bei jeder anderen Funktion auch, trägt die HR-Leistung wesentlich zur Gesamtleistung des Unternehmens bei. Es ist daher besser, sie genau zu beobachten und Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen.
Tipp • 28. April 2025
Wie erstellt man einen 7-Schritte-Kurs, der die Lernenden wirklich bindet?
Eine engagierte betriebliche Ausbildung lässt sich nicht improvisieren. Sie muss gut durchdacht sein und die Ziele genau definieren. Im Mittelpunkt stehen dabei die Methode und die Instrumente, die eingesetzt werden müssen.
Definition • 10. Januar 2022
Personalverwaltung: Was macht einen erfolgreichen HR Manager aus?
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Tipp • 19. April 2025
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Definition • 19. April 2025
5 Logiktests in der Personalbeschaffung, die mehr sagen als ein Lebenslauf
Es gibt viele verschiedene Einstellungstests. Zoom auf Logiktests zur Beurteilung des logischen Denkens und der analytischen Fähigkeiten sowie deren Vor- und Nachteile.
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Erkennen Sie die wahren Fähigkeiten von Bewerbern durch einen Eignungstest
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Kostenloser oder kostenpflichtiger SOSIE 2-Online-Test: Der Schlüssel zum Verständnis der Persönlichkeit Ihrer Kandidaten
Der SOSIE-2-Test ermöglicht es, das Verhalten eines Bewerbers während eines Einstellungsverfahrens zu identifizieren. Wie funktioniert der Test? Gibt es eine kostenlose Version?
Tipp • 19. April 2025
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Optimieren Sie Ihre Beurteilungen mit bewährten Methoden! Lernen Sie 7 effektive Ansätze für eine konstruktive und motivierende Leistungsüberprüfung kennen.
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Die Herausforderung des Personalmanagements bzw. HR-Managements (Human Resources Management) ist sowohl operativ als auch sozial. Es geht darum, die Unternehmensführung im Hinblick auf alle Verfahren und Beziehungen zwischen den Mitarbeitern flüssiger zu gestalten und die Akteure vor dem Hintergrund eines einheitlichen Unternehmensprojekts zu schulen.
Im Mittelpunkt dieser Herausforderungen steht das HRIS (Human Resources Information System). Es steht sowohl der Personalabteilung als auch den Mitarbeitern zur Verfügung und dient als Schnittstelle für die Entwicklung der internen Kommunikation und des Personalmanagements. Es deckt sowohl operative Aufgaben als auch die Strategie des Karrieremanagements ab und ist das Instrument zur Steuerung der Personalpolitik des Unternehmens.