iRevü : Echtzeit-Feedback-Software für Teams
iRevü: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von iRevü?
Echtzeit-Feedback
Mit der Echtzeit-Feedback-Funktion von iRevü können Teams sofortige Rückmeldungen zu Leistungen und Projekten geben und empfangen. Dies fördert eine offene Kommunikationskultur.
- Sofortige Rückmeldungen über Text und Audio
- Integration mit bestehenden Kommunikations-Tools
- Verbesserte Teamzusammenarbeit und Leistungsüberwachung
Kontinuierliches Leistungsmanagement
Das kontinuierliche Leistungsmanagement von iRevü ersetzt traditionelle jährliche Bewertungen mit einem dynamischen Ansatz, der regelmäßiges Monitoring und Anpassungen erlaubt.
- Laufende Leistungsüberprüfung
- Individualisierte Zielsetzungen und Fortschrittsverfolgung
- Datengetriebene Einblicke zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung
Individuelle Berichtstools
Mit den individuellen Berichtstools bietet iRevü personalisierte Einblicke, die für datengestützte Entscheidungen im Personalmanagement notwendig sind.
- Anpassbare Dashboard-Ansichten
- Automatische Generierung von Berichten
- Erstellung von KPIs für bessere Leistungsbeurteilung
iRevü: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu iRevü
Effektives Feedback-Management mit umfassenden Bewertungsfunktionen, individueller Anpassung und echter 360-Grad-Rückmeldung für Mitarbeiter und Führungskräfte.
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Halogen 360 Multirater bietet eine leistungsstarke Plattform für die Verwaltung von Feedback durch verschiedene Perspektiven. Die Software ermöglicht es Unternehmen, umsetzbares Feedback zu erfassen, das auf individueller Leistung basiert. Mit Features wie anpassbaren Fragebögen, detaillierten Analysewerkzeugen und Reporting-Funktionen unterstützt sie die Entwicklung von Talenten und die Förderung einer offenen Kommunikationskultur in Teams.
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Eine intuitive Plattform für Feedback-Management, die kontinuierliches Feedback, Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Feedback bietet.
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Die Software ermöglicht eine einfache Implementierung von kontinuierlichem Feedback, damit Mitarbeiter und Führungskräfte im Austausch bleiben. Mit Funktionen wie individuellen Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Feedback fördert sie eine transparente Unternehmenskultur. Benutzer können gezielte Rückmeldungen geben und erhalten, um die persönliche Entwicklung zu unterstützen. Die benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht den gesamten Prozess des Feedbacks und hilft Organisationen, Talente besser zu fördern.
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Feedback Management-Software zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung. Ermöglicht Feedback-Sammlung, Zielsetzung und -verfolgung sowie Leistungsüberprüfung.
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INTUO - Perform bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und personalisierte Ziele für jeden Mitarbeiter. Automatisierte Feedback-Workflows und Echtzeit-Analyse helfen bei der Identifizierung von Stärken und Schwächen.
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