Altamira Recruiting : Effiziente Bewerbermanagement-Software für Unternehmen
Altamira Recruiting: Im Überblick
Altamira Recruiting optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen jeder Größe. Das Tool richtet sich an Personalverantwortliche und Recruiter und besticht durch flexible Anpassungsmöglichkeiten, eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine nahtlose Integration in vorhandene Systeme.
Was sind die Hauptfunktionen von Altamira Recruiting?
Anpassbare Workflow-Management
Die Workflow-Management-Funktion von Altamira ermöglicht es Unternehmen, ihre Rekrutierungsprozesse individuell zu gestalten.
- Einrichtung benutzerdefinierter Bewerbungsschritte
- Automatisierung sich wiederholender Aufgaben
- Erstellung von Vorlagen für Stellenausschreibungen
Nahtlose Systemintegration
Altamira lässt sich nahtlos in bestehende Systeme wie HR-Software und Kalender integrieren, wodurch die Arbeitsabläufe erheblich vereinfacht werden.
- Kompatibilität mit gängigen HR-Plattformen
- Synchronisation mit Unternehmenskalendern
- APIs zur Anbindung externer Systeme
Benutzerfreundliche Bewerberdatenbank
Die Bewerberdatenbank von Altamira erleichtert die Verwaltung und Übersicht von Bewerberinformationen.
- Zentralisierte Speicherung aller Bewerberdaten
- Mächtige Filterfunktionen zur Profilsuche
- Einfacher Datenexport für Berichterstattung
Vorteile
GDPR
Altamira Recruiting - Bildschirmfoto 1 
Altamira Recruiting - Bildschirmfoto 2 
Altamira Recruiting - Bildschirmfoto 3 
Altamira Recruiting - Bildschirmfoto 4 
Altamira Recruiting - Bildschirmfoto 5 Altamira Recruiting: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Altamira Recruiting
Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.
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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.
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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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Ein rationalisiertes HR-Management-Tool
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