
Big Biller : Effiziente Personalvermittlung mit Big Biller Software
Big Biller: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von Big Biller?
Umfassende Bewerberverwaltung
Big Biller bietet eine robuste Bewerberverwaltung, die einen vollständigen Überblick über Ihre Kandidaten ermöglicht. Diese Eigenschaft ist für Vermittler unerlässlich, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Integration von Lebensläufen und Bewerbungen
- Effiziente Kandidatenprofilpflege
- Automatische Aktualisierung von Kandidateninformationen
Integriertes Kommunikationssystem
Mit einem integrierten Kommunikationssystem erleichtert Big Biller die Interaktion mit Kandidaten und Kunden und verbessert so das Zeitmanagement und die Koordination.
- Direktes Messaging innerhalb der Plattform
- Synchronisierung mit E-Mail-Diensten
- Verwaltung von Telefongesprächen und Interviewterminen
Analytische Fähigkeiten
Die analytischen Fähigkeiten von Big Biller steigern die Effizienz Ihrer Rekrutierungsstrategie durch detaillierte Einblicke und Berichte.
- Analyse von Bewerberdaten
- Leistungsstatistiken für Stellenangebote
- Berichtsgenerierung zur Prozessoptimierung
Big Biller: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Big Biller

Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.
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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.
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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.
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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.
Unsere Analyse über Altamira Recruiting lesenZur Produktseite von Altamira Recruiting
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