Cegid Talent Acquisition : Karriereseiten, ATS und CRM zur Verwaltung der Anwerbung
Cegid Talent Acquisition: Im Überblick
Cegid Digitalrecruiters wurde speziell für Organisationen mit mehreren Standorten und mehr als 250 Mitarbeitern entwickelt und ist das ideale Rekrutierungstool, um die Personalbeschaffung zu beschleunigen und zu vereinfachen. Diese ATS-Software (Applicant Tracking System) zeichnet sich durch ihre Fähigkeit aus, die Erfahrung der Bewerber zu verbessern und gleichzeitig die Zusammenarbeit und Effizienz der HR-Teams zu optimieren.
Cegid Digitalrecruiters wird von Giganten wie Franprix und Decathlon eingesetzt und bietet Schlüsselfunktionen wie :
einen umfassenden Karrierewebsite-Editor, mit dem Sie ganz einfach eine echte Website erstellen können,
ein CRM für die Personalbeschaffung, um mit Ihren Bewerbern massenhaft oder individuell zu kommunizieren,
eine mobile Anwendung für die Personalbeschaffung, um alle ihre Aktionen mobil durchzuführen,
ein Modul zur Entmaterialisierung, um Zeit bei den Bewerbungsprozessen zu sparen,
die zusammen den Einstellungsprozess in ein flüssiges und integriertes Erlebnis verwandeln.
Ob Sie Geschäftsführer eines Mehrmarkenunternehmens, Manager eines Vertriebsnetzes oder Personalmanager sind, Cegid Digitalrecruiters ist der Schlüssel, um Ihnen bei der Personalbeschaffung zu helfen, und zwar unabhängig von der Branche, in der Sie tätig sind:
handel und retail,
Dienstleistungen für den Einzelhandel,
Industrie,
Banken und Versicherungen,
Gesundheitswesen,
transport und logistik,
Tourismus, Hotel- und Gaststättengewerbe,
B2B-Dienstleistungen,
oder Hoch- und Tiefbau.
Vorteile
Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert
Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern
Eine umfassende mobile Anwendung für die mobile Personalbeschaffung
ISO 27001, PCI-DSS
Nachteile
Weniger geeignet für kleine Einheiten mit weniger als 50 Mitarbeitern
Cegid Talent Acquisition: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Cegid Talent Acquisition

Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.
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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.
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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen wie Personaldatenverwaltung, Urlaubsplanung, Zeiterfassung und Berichtswesen.
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Das HRMS bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatisierte Prozesse und eine zentrale Datenbank. Erleichtern Sie sich die Arbeit und behalten Sie stets den Überblick.
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Ein rationalisiertes HR-Management-Tool
Eine umfassende Plattform, die alle HR-Funktionen zentralisiert
Personalbeschaffung und Abwesenheitsmanagement-Professionalität
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