Jobscroller : Optimierte Job-Rekrutierungslösung für Unternehmen
Jobscroller: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Jobscroller?
Maßgeschneiderte Kandidatensuche
Ermöglicht es Unternehmen, die Kandidatensuche an spezifische Anforderungen anzupassen, um die besten Talente effizient zu identifizieren.
- Individuelle Suchkriterien: Definieren Sie spezifische Suchparameter und filtern Sie Kandidaten nach Ihren Bedürfnissen.
- Automatisierte Empfehlungen: KI-basierte Vorschläge für die besten Kandidatenprofile.
- Integration von HR-Netzwerken: Zugang zu umfangreichen Netzwerken für eine erweiterte Talentsuche.
Umfassendes Bewerber-Tracking
Bietet eine durchgehende Verfolgung des Status jedes Bewerbers, um den Recruitment-Prozess effizienter zu gestalten.
- Detaillierte Bewerberprofile: Sehen Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick.
- Fortschrittsverfolgung: Verfolgen Sie Bewerber von der Bewerbung bis zur Anstellung.
- Echtzeit-Berichte: Erhalten Sie Berichte über den Status und die Leistung Ihrer Rekrutierungskampagnen.
Nahtlose Integration mit Jobbörsen
Ermöglicht eine einfache Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, um die Reichweite zu maximieren.
- Mehrere Plattformintegration: Synchronisieren Sie mühelos mit führenden Jobbörsen.
- Automatisierte Posting-Funktion: Von einer einzigen Schnittstelle aus Jobs veröffentlichen und verwalten.
- Analyse und Optimierung: Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Stellenanzeigen mit analytischen Tools.
Vorteile
GDPR
Jobscroller: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Jobscroller
Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.
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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.
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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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Personalbeschaffungssoftware mit erweiterten Funktionen zum Sortieren, Filtern und Verfolgen von Bewerbungen.
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Bizneo ATS bietet anpassbare Tools für das komplette Management des Einstellungsprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenangeboten bis zur endgültigen Einstellung. Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Effizienz Ihres Personalbeschaffungsteams.
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