Jobscroller : Optimierte Job-Rekrutierungslösung für Unternehmen
Jobscroller: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Jobscroller?
Maßgeschneiderte Kandidatensuche
Ermöglicht es Unternehmen, die Kandidatensuche an spezifische Anforderungen anzupassen, um die besten Talente effizient zu identifizieren.
- Individuelle Suchkriterien: Definieren Sie spezifische Suchparameter und filtern Sie Kandidaten nach Ihren Bedürfnissen.
- Automatisierte Empfehlungen: KI-basierte Vorschläge für die besten Kandidatenprofile.
- Integration von HR-Netzwerken: Zugang zu umfangreichen Netzwerken für eine erweiterte Talentsuche.
Umfassendes Bewerber-Tracking
Bietet eine durchgehende Verfolgung des Status jedes Bewerbers, um den Recruitment-Prozess effizienter zu gestalten.
- Detaillierte Bewerberprofile: Sehen Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick.
- Fortschrittsverfolgung: Verfolgen Sie Bewerber von der Bewerbung bis zur Anstellung.
- Echtzeit-Berichte: Erhalten Sie Berichte über den Status und die Leistung Ihrer Rekrutierungskampagnen.
Nahtlose Integration mit Jobbörsen
Ermöglicht eine einfache Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, um die Reichweite zu maximieren.
- Mehrere Plattformintegration: Synchronisieren Sie mühelos mit führenden Jobbörsen.
- Automatisierte Posting-Funktion: Von einer einzigen Schnittstelle aus Jobs veröffentlichen und verwalten.
- Analyse und Optimierung: Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Stellenanzeigen mit analytischen Tools.
Vorteile
GDPR
Jobscroller: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Jobscroller
Software zur Verwaltung von Bewerbungen mit persönlicher Betreuung der Bewerber, Verwaltung von Anzeigen und Vorstellungsgesprächen.
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EOLIA Software ist eine ATS-Software, mit der Sie Bewerbungen effizient verwalten, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche planen können. Mit EOLIA Software können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Zeit sparen.
Unsere Analyse über EOLIA Software lesenZur Produktseite von EOLIA Software
Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.
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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.
Unsere Analyse über Leihia lesenZur Produktseite von Leihia
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