Auto Human Resources : Effizientes Personalmanagement für den Mittelstand
Auto Human Resources: Im Überblick
Auto Human Resources ist eine umfassende HR-Softwarelösung, ideal für mittelständische Unternehmen. Optimieren Sie Ihre Personalprozesse mit Funktionen wie automatisierter Gehaltsabrechnung und Bewerbermanagement, die sich von anderen abheben.
What are the main features of Auto Human Resources?
Automatisierte Gehaltsabrechnung
Die automatisierte Gehaltsabrechnung von Auto Human Resources vereinfacht den monatlichen Abrechnungsprozess und reduziert den Verwaltungsaufwand erheblich.
- Automatische Berechnung von Gehältern, Boni und Abzügen
- Integration mit verschiedenen Bankensystemen
- Echtzeitberichte und Analytics
Effizientes Bewerbermanagement
Mit dem effizienten Bewerbermanagement behalten Sie den Überblick über alle Bewerbungsprozesse und verbessern so die Qualität Ihrer Einstellungen.
- Zentrale Verwaltung von Bewerberprofilen
- Automatisierte Kommunikation mit Bewerbern
- Integrierter Kalender für Bewerbungsgespräche
Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
Fördern Sie das Wachstum Ihres Teams mit unserem Mitarbeiterentwicklungsprogramm, das auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist.
- Personalisierte Lernpläne und Trainingseinheiten
- Fortschrittsverfolgung und Feedbacksysteme
- Integration von Drittanbieter-Bildungsressourcen
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Auto Human Resources - Human Resources AutoID-Screenshot-3 Auto Human Resources: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Auto Human Resources
Automatisieren Sie Ihre Lohnabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserem Payroll-Software-Paket.
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
Unsere Analyse über PayFit lesenVorteile von PayFit
User-Expierence der Software
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Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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