Die "All-in-One"-Human Resource Management Software für Unternehmen jeder Größe.

Bizneo HR ist eine HR-Suite, die mehr als 16 Module zur Optimierung von Geschäftsprozessen bietet , wie z.B.: Personalbeschaffung, Abwesenheiten, Zeit- und Teamkontrolle, Leistungsbeurteilungen, Berichte, Umfragen, Schulungen und viele andere, die Sie im Portal jedes einzelnen Mitarbeiters anpassen können.

Es reduziert die betriebliche Belastung um mehr als 35 %, ist ein umfassendes Tool und garantiert maximale Flexibilität, den Abruf von Informationen in Echtzeit und den Zugriff von jedem Gerät mit Internetanschluss.

Unternehmen aller Größen (ab 10 Mitarbeitern) nutzen diese Technologie, darunter: Toyota, Sodexo, Burger King, Ryanair, Conforama, Allianz, Century 21 und viele andere.

Warum ist Bizneo HR die von Unternehmen bevorzugte HR-Software?

Seine breite Palette an Funktionen, seine Benutzerfreundlichkeit und seine ständige Weiterentwicklung sind Attribute, die unter den Anwendern hervorstechen.

Darüber hinaus ermöglicht seine modulare Fähigkeit, das Tool an die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens im Bereich des Talentmanagements anzupassen .

Bizneo HR ermöglicht die Optimierung Ihrer Arbeitsabläufe durch die folgenden Module, die in einem Selbstverwaltungsportal für jeden Arbeitnehmer zentralisiert sind :

Zeitmanagement

• Urlaubs- und Absenzenkontrolle: Vergessen Sie Excel oder verloren gegangene E-Mails, zentralisieren und vereinfachen Sie die Kontrolle von Abwesenheiten in Echtzeit. Perfekt für den Abschluss von Gehaltsabrechnungen.
• Zeit- und Anwesenheitskontrolle: Kontrollieren Sie die Arbeitszeiten mit einem umfassenden System, das Geolokalisierung, Gesichtserkennung und andere Funktionen für alle Arten von Unternehmen und Teams umfasst.
• Teammanagement: Einfache Planung von Arbeitsteams mit Kontroll- und Automatisierungseinstellungen auf der Grundlage von Berufsrollen.

Personalverwaltung

• Mitarbeiterdatenbank: Sehen Sie sich das Profil jedes Mitarbeiters mit seinem Arbeitsverlauf, seinen Dokumenten, seinen Bewertungen usw. an.
• Unternehmensorganigramm: Entwerfen Sie die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens in nur wenigen Schritten.
• Dokumentenmanagement und digitale Signatur: Beschleunigen Sie die digitale Signatur und das Management von Arbeitsdokumenten mithilfe einer benutzerfreundlichen und sicheren Software.
• Personalberichte: Treffen Sie strategische Entscheidungen mithilfe eines Dashboards für das Personalwesen, das in Echtzeit team- oder arbeitnehmerbezogene Kennzahlen anzeigt.
• Meldekanal (Sapin II-Gesetz): Entwickeln Sie einen direkten Kommunikationskanal mit den Arbeitnehmern und ergreifen Sie Maßnahmen gegen Vorfälle, die das Arbeitsumfeld des Unternehmens beeinträchtigen könnten.
• Onboarding und Arbeitsabläufe: Sie zeigen den Fortschritt der Aufgaben, die für einen Prozess erforderlich sind, auf automatisierte Weise an.

Talentmanagement

• Rekrutierung und Auswahl: Gewinnen Sie die besten Talente mit dem leistungsstärksten Tool auf dem Markt, mit dem Sie auf über 200 Jobportalen und 400 Universitäten weltweit veröffentlichen können.
• Leistungsbewertung: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und holen Sie das Beste aus ihnen heraus, indem Sie verschiedene Bewertungsmodelle (360º, 90º usw.) und -methoden entwickeln und anwenden.
• Schulungsmanagement: Stärken Sie die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters durch Schulungs- und Entwicklungspläne.
• Umfragen: Messen Sie die Arbeitsumgebung oder führen Sie auf einfache Weise Umfragen durch, um die Meinung Ihres Teams besser zu verstehen.

Weitere Gründe, sich für unsere Software zu entscheiden

Hier sind die Gründe, warum Sie Bizneo HR als die Personalverwaltungssoftware für Ihr Unternehmen wählen sollten:

• 98% der Kunden sind sehr zufrieden mit der Reaktionsfähigkeit unseres Support-Teams, der wichtigsten Anlaufstelle für Kundenanfragen.
• Schnelle Implementierung: So einfach zu erlernen und zu verwenden, dass Sie Ihre Abteilung mühelos umgestaltet haben.
• Fördern Sie die Selbsthilfe der Mitarbeiter durch ein spezielles Portal, das die operativen Aufgaben der Personalabteilung und der Teamleiter reduziert.
• Jeden Monat erhalten Sie neue Funktionen , die auf der Grundlage der Nutzung des Tools und der Bedürfnisse unserer Nutzer erstellt werden.
• Wir stellen Ihnen die Hardware und das Fachwissen unserer Berater zur Verfügung, damit Sie das Tool und die Methoden des Talentmanagements optimal nutzen können.