
Ego Software HR : Innovative HR-Software für effizientes Personalmanagement
Ego Software HR: Im Überblick
Ego Software HR bietet eine umfassende Lösung zur Optimierung des Personalmanagements, ideal für mittelständische Unternehmen. Mit Funktionen zur Automatisierung von Gehaltsabrechnungen, Personalentwicklung und einem zentralen Mitarbeiterportal ist es eine leistungsstarke Wahl.
Was sind die Hauptfunktionen von Ego Software HR?
Effiziente Gehaltsabrechnungen
Erleben Sie eine benutzerfreundliche Automatisierung der Gehaltsprozesse, die Zeit spart und die Genauigkeit verbessert. Egal, ob es um Steuern, Abzüge oder Überstunden geht – alles wird nahtlos integriert.
- Automatische Berechnung von Löhnen und Gehältern
- Erstellung von Gehaltsabrechnungen
- Integration von Steuersystemen
Zentrale Mitarbeiterentwicklung
Stärken Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter mit einem umfassenden Entwicklungsmodul. Planen Sie Schulungen und verfolgen Sie die Fortschritte effizient.
- Personalisierte Entwicklungspläne
- Online-Schulungsplattform
- Kurs- und Seminarverwaltung
Mitarbeiter-Self-Service-Portal
Ein benutzerfreundliches Portal ermöglicht es Mitarbeitern, persönliche Daten zu übersichten und zu aktualisieren, Anträge zu stellen und Dokumente abzurufen.
- Self-Service für persönliche Daten
- Abruf von Gehaltsdokumenten
- Antragsmanagement für Urlaub und Abwesenheit
Ego Software HR: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Ego Software HR

Automatisieren Sie Ihre Lohnabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserem Payroll-Software-Paket.
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
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User-Expierence der Software
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Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
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Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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