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Globeed HRMS : Umfassende HR-Lösung für modernes Personalmanagement

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Globeed HRMS: Im Überblick

Globeed HRMS ist eine innovative Software für Personalverwaltung, die sich an mittelständische Unternehmen richtet. Mit Funktionen für automatisierte Gehaltsabrechnungen, erweiterte Mitarbeiterberichte und ein benutzerfreundliches Onboarding-System hebt es sich von Wettbewerbern ab.

Was sind die Hauptmerkmale von Globeed HRMS?

Effiziente Gehaltsabrechnung

Die automatisierte Gehaltsabrechnung von Globeed HRMS beseitigt manuelle Fehler und spart Zeit für die Personalabteilung.
  • Automatische Lohn- und Gehaltsberechnungen basierend auf Arbeitszeiten
  • Einhaltung lokaler und internationaler Richtlinien
  • Detaillierte Gehaltsabrechnungsanalysen

Erweiterte Mitarbeiterberichte

Mit Globeed HRMS können Unternehmen umfassende Mitarbeiterberichte erstellen, um die Belegschaft besser zu verstehen und zu managen.
  • Dynamische Berichterstattungsoptionen
  • Individuell anpassbare Dashboards
  • Integration mit bestehenden BI-Tools

Benutzerfreundliches Onboarding

Das Onboarding-System erleichtert neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen durch automatisierte Prozesse und personalisierte Orientierungshilfen.
  • Schritt-für-Schritt-Anleitung für neue Mitarbeiter
  • Interaktive Schulungsressourcen
  • Eingebaute Kommunikationskanäle für Feedback

Globeed HRMS: Preise

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Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Globeed HRMS

PayFit

Nervige Personalprozesse automatisieren und digitalisieren

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4.4
Erstellt auf Basis von 187 Bewertungen
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.

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Lucca

HR-Software zur Vereinfachung Ihrer HR- und Finanzprozesse

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4.8
Erstellt auf Basis von 94 Bewertungen
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KAMMI SIRH

Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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5.0
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.

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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.

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