Keka : Innovative Personalverwaltungssoftware für Unternehmen
Keka: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Keka?
Gehaltsverwaltung und Buchhaltung
Die Gehaltsverwaltung von Keka ist so konzipiert, dass sie den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess mühelos und genau automatisiert. Damit können Unternehmen ihre Lohnabrechnungen mit minimalem Aufwand verwalten.
- Automatische Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Integrierte Buchhaltungs- und Steuererklärungsfunktionen
- Einfache Handhabung von Spesen und Abzügen
Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement
Keka bietet ein umfassendes Zeiterfassungsmodul, das die Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten der Mitarbeiter stark vereinfacht. Damit behalten Unternehmen den Überblick über Anwesenheiten und Abwesenheiten der Mitarbeiter.
- Automatisierte Zeiterfassung
- Integrierte Abwesenheits- und Urlaubsanfragen
- Analyse der Arbeitszeiten in Echtzeit
Leistungs- und Talentmanagement
Mit Keka haben Unternehmen Zugang zu leistungsstarken Mitarbeiterbewertungs- und Entwicklungswerkzeuge. Dies hilft nicht nur bei der Leistungsbewertung, sondern auch bei der Talentförderung innerhalb des Unternehmens.
- Individuelle Leistungsanalysen
- Feedback- und Bewertungsmanagement
- Strategische Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterselfservice
Der Mitarbeiterselfservice von Keka ermöglicht es den Mitarbeitern, viele ihrer eigenen HR-Anliegen selbstständig zu verwalten, was den Verwaltungsaufwand reduziert und die Effizienz im Personalwesen erhöht.
- Eigene Datenverwaltung für Mitarbeiter
- Anfragen für Urlaubs- und Abwesenheitserlaubnisse
- Selbstbedienungs-Tools für Gehaltsabrechnungen
Keka: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Keka
HR-Management-System mit umfassenden Funktionen wie Personaldatenverwaltung, Urlaubsplanung, Zeiterfassung und Berichtswesen.
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Das HRMS bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatisierte Prozesse und eine zentrale Datenbank. Erleichtern Sie sich die Arbeit und behalten Sie stets den Überblick.
Unsere Analyse über Personio lesenVorteile von Personio
Ein rationalisiertes HR-Management-Tool
Eine umfassende Plattform, die alle HR-Funktionen zentralisiert
Personalbeschaffung und Abwesenheitsmanagement-Professionalität
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HR-Management-System für effizientes Personalmanagement. Automatisierte Workflows, Mitarbeiterdaten, Urlaubsplanung, Arbeitszeitmanagement und mehr.
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Die Software bietet eine umfassende Personalmanagement-Lösung für Unternehmen jeder Größe. Durch die Automatisierung von Workflows und die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten können HR-Prozesse effizienter gestaltet werden. Die Urlaubsplanung und das Arbeitszeitmanagement werden vereinfacht und die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf ihre Daten.
Unsere Analyse über kiwiHR by Tellent lesenVorteile von kiwiHR by Tellent
Keine Einrichtungsgebühren
Einfache Konfiguration ohne langes Onboarding
Exzellenter und schneller Kundenservice
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Effiziente Personalbeschaffung mit intelligenten Tools. Automatisieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.
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DigitalRecruiters bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen jeder Größe. Von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Verwaltung von Bewerberdaten und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen - alles ist in einem System integriert. Die intelligenten Tools helfen dabei, den passenden Kandidaten zu finden und den Prozess zu beschleunigen.
Unsere Analyse über Cegid Talent Acquisition lesenVorteile von Cegid Talent Acquisition
Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert
Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern
Eine umfassende mobile Anwendung für die mobile Personalbeschaffung
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