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Lamster RH : Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

Lamster RH : Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

Lamster RH : Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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Lamster RH: Im Überblick

Lamster RH bietet eine umfassende Lösung für Personalmanagement, ideal für mittelständische Unternehmen. Mit Funktionen wie Automatisierung von HR-Aufgaben, Mitarbeiter-Performance-Tracking und integrierter Kommunikation hebt es sich von der Konkurrenz ab.

Was sind die Hauptmerkmale von Lamster RH?

Automatisierung von HR-Aufgaben

Lamster RH ermöglicht die Automatisierung wiederkehrender Verwaltungsaufgaben, was Ihrem HR-Team Zeit spart und die Effizienz steigert. Einige der automatisierbaren Prozesse sind:

  • Automatische Erstellung von Gehaltsabrechnungen
  • Automatisierte Urlaubsverwaltung
  • Standardisierte Einstellungsverfahren

Mitarbeiter-Performance-Tracking

Das Tracking-Tool für Mitarbeiter-Performance von Lamster RH bietet präzise Echtzeit-Analysen zur Leistungsbewertung. Dies hilft Führungskräften, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem sie die folgenden Elemente überwachen:

  • Zielerreichung von Mitarbeitern
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Feedback- und Bewertungszyklen

Integrierte Kommunikation

Lamster RH fördert eine nahtlose Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens. Mit Funktionen zur Vereinfachung der internen Zusammenarbeit unterstützt es:

  • Direkte Nachrichten und Gruppen-Chats
  • Zentralisierte Dokumentenablage
  • Benachrichtigungen über Unternehmensupdates
Lassen Sie Lamster RH die Personalverwaltung für Sie verbessern und machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft des HR-Managements.

Lamster RH: Preise

Standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Lamster RH

PayFit

Nervige Personalprozesse automatisieren und digitalisieren

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4.4
Erstellt auf Basis von 187 Bewertungen
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Lucca

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Erstellt auf Basis von 94 Bewertungen
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SIGMA-RH

Effiziente Personalverwaltungslösung für Unternehmen

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4.6
Erstellt auf Basis von 15 Bewertungen
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HRMS-Software zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. Automatisierte Prozesse und Berichterstellung für effektives HR-Management.

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