
TalentHR : Innovative HR-Lösungen für effizienteres Talentmanagement
TalentHR: Im Überblick
TalentHR ist eine umfassende Softwarelösung für Personalmanager, die die Verwaltung von Talenten vereinfacht. Ideal für kleine und mittlere Unternehmen, erleichtert TalentHR die Rekrutierung, Mitarbeiterschulung und Leistungsüberwachung mit intuitiven, datengetriebenen Funktionen.
Was sind die Hauptfunktionen von TalentHR?
Effiziente Rekrutierung
Machen Sie Ihre Rekrutierungsprozesse schneller und effektiver mit TalentHR. Diese Funktion bietet:
- Bewerber-Tracking zur einfachen Verwaltung der Kandidatenprofile
- Automatisierte Lebenslauf-Analyse für schnelle Auswahlentscheidungen
- Integration mit sozialen Medien für eine erweiterte Talentsuche
Mitarbeiterschulung leicht gemacht
Mit TalentHR können Schulungsprogramme mühelos organisiert werden. Nutzen Sie:
- Individuelle Lernpfade für alle Mitarbeitenden
- Ein integriertes System zur Fortschrittsverfolgung
- Bereitstellung von E-Learning-Ressourcen für kontinuierliches Lernen
Leistungsüberwachung und Berichterstattung
Verbessern Sie die Mitarbeiterleistung durch umfassendes Feedback und Analyse. Diese Funktion beinhaltet:
- Echtzeit- Leistungsberichte zur besseren Entscheidungsfindung
- Ein Feedback-Tool für 360-Grad-Rückmeldungen
- Management von Zielvereinbarungen, um individuelle und organisatorische Ziele zu erreichen
TalentHR: Preise
Free
Kostenlos
Essential
2,00 $
pro Monat /Nutzer
Premium
4,00 $
pro Monat /Nutzer
Kundenalternativen zu TalentHR

Automatisieren Sie Ihre Lohnabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserem Payroll-Software-Paket.
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
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Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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