Owiwi : Innovatives Auswahlverfahren für Bewerbungen
Owiwi: Im Überblick
Owiwi ist eine führende Software für Unternehmen, die ihre Rekrutierungsstrategien optimieren möchten. Speziell für HR-Teams entwickelt, bietet Owiwi einzigartige spielbasierte Assessments, die den Auswahlprozess vereinfachen. Zu den herausragenden Merkmalen gehören seine Individualisierbarkeit und einfache Integration in bestehende Systeme.
Was sind die Hauptmerkmale von Owiwi?
Spielbasierte Assessments
Owiwi setzt auf interaktive Assessments, die Bewerbungsprozesse wettbewerbsfähiger machen. Diese spielbasierten Methoden motivieren Kandidaten zur Teilnahme, wobei relevante Fähigkeiten und Eigenschaften getestet werden:
- Motivierende und realistische Szenarien
- Bewertung von Soft Skills wie Teamarbeit und Problemlösung
- Erleichterte Selbsteinschätzung für Bewerber
Flexibilität und Anpassbarkeit
Die Software bietet ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, um den speziellen Anforderungen eines Unternehmens gerecht zu werden. Dies ermöglicht maßgeschneiderte Kandidatenerlebnisse und gezielte Talentidentifizierung:
- Anpassbare Assessment-Module
- Individuelle Berichtserstellung
- Integration in bestehende HR-Systeme
Umfassende Berichterstellung
Mit Owiwi erhalten HR-Teams detaillierte Analysen und Berichte, die fundierte Entscheidungen im Einstellungsprozess ermöglichen. Die Auswertung bietet eine klare Übersicht über die Stärken eines Kandidaten:
- Visualisierungen von Kandidatenleistungen
- Vergleichsdaten und Benchmarking
- Berichte zur Optimierung zukünftiger Auswahlprozesse
Owiwi: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Owiwi
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Ideale Lösung für Tests vor der Einstellung, um die technischen Fähigkeiten von Bewerbern zu beurteilen.
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Isograd Testing Services ist eine Software für Tests vor der Einstellung, die entwickelt wurde, um die technischen Fähigkeiten von Bewerbern vor ihrer Einstellung umfassend zu bewerten. Der Service bietet eine breite Palette von anpassbaren Tests, die auf verschiedene Rollen und Branchen zugeschnitten sind und es Unternehmen ermöglichen, die am besten qualifizierten Bewerber entsprechend ihrer spezifischen Anforderungen zu identifizieren. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und detaillierten Berichten erleichtert Isograd die Entscheidungsfindung für Personalverantwortliche.
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