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Seeqle : Optimieren Sie Ihr Sourcing und Ihre Personalbeschaffung mit

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Seeqle: Im Überblick

Mit Seeqle können Sie die Qualität und/oder Quantität Ihrer Bewerber um das Fünffache steigern und gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke stärken. Mit Seeqles HR-Programmatic AI werden Ihre Angebote und Ihre Marke automatisch in hochattraktive Werbung umgewandelt, die über soziale Netzwerke und das gesamte Internet (Facebook, Instagram, TikTok, Spotify, YouTube, Google, etc.) an relevante Kandidaten ausgespielt wird.
Unsere Plattform, die auf programmatische HR-Anzeigen spezialisiert ist, vereinfacht das Targeting von Kandidaten und die Analyse ihrer Bewerbungen von der Ansprache bis zur Konversion.

Seeqle ist: 

  • +5.000 Profile zur gezielten Kandidatenansprache, die in allen Branchen verfügbar sind,
  • Tausende von optimierten Rekrutierungskampagnen,
  • Millionen von Kandidaten, die dank modernster Zielgruppenansprache erreicht werden.

Warum sollten Sie sich für Seeqle entscheiden?

Zielen Sie auf einer einzigen Plattform effektiver auf Bewerber ab und konvertieren Sie diese.
Seeqle ist die einzige Lösung, mit der Sie Ihre Stellenangebote von einem einzigen Ort aus im gesamten Internet verbreiten können: Soziale Netzwerke, Web, Apps, Medien usw. Erreichen Sie Ihre Bewerber dort, wo sie sich jeden Tag aufhalten! 

Starke Insights für die Optimierung Ihrer Rekrutierung
Greifen Sie auf strategische Daten zu, um Ihre Maßnahmen zu verfeinern und Ihre Leistung bei der Personalbeschaffung zu verbessern.


Automatisierung von Aufgaben
Reduzieren Sie manuelle Aufgaben durch zahlreiche Automatisierungen, von der Analyse der Bewerber über das Sourcing bis hin zur Kontaktaufnahme.


Anpassungsfähigkeit
Seeqle begleitet Ihr Unternehmen unabhängig von seiner Größe, vom Kleinstunternehmen bis zum Großkonzern, mit Targeting- und Konvertierungsoptionen, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Dedizierter Support
Profitieren Sie von einer persönlichen und reaktiven Begleitung in jeder Phase Ihrer Rekrutierungskampagnen.

Nahtlose Integration
Seeqle ist mit allen marktgängigen HR-Tools kompatibel und nativ in +60 ATS integriert.

Vorteile

check Verbreitung Ihrer Stellenangebote im gesamten Internet

check Verbreitung Ihrer Stellenangebote im gesamten Internet

check Kontrolle und Optimierung des Budgets in Echtzeit

check Kompatibel mit all Ihren HR-Lösungen

Seeqle: Preise

Starter

790,00 €

/unbegrenzte Nutzer

Pro

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Seeqle

SIGMA-RH

Effiziente Personalverwaltungslösung für Unternehmen

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Preis auf Anfrage

HRMS-Software zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. Automatisierte Prozesse und Berichterstellung für effektives HR-Management.

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Optimieren Sie Ihre HR-Abteilung mit der benutzerfreundlichen HRMS-Software. Verwalten Sie wichtige Mitarbeiterdaten und -dokumente, einschließlich Urlaubsanträgen und Gehaltsabrechnungen. SIGMA-RH automatisiert Prozesse und bietet umfassende Berichterstellung für eine effektive HR-Strategie.

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Zur Produktseite von SIGMA-RH

Bizneo HR Suite

Reduzieren Sie die operativen Prozesse im Personalwesen um bis zu 35 %.

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Preis auf Anfrage

Verwalten Sie Ihre Personalprozesse ganz einfach mit einer Personalverwaltungssoftware. Verfolgen Sie Abwesenheiten, Beurteilungen, Schulungen, Einstellungen und vieles mehr.

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Diese Personalverwaltungssoftware bietet eine ganze Reihe von Funktionen, die Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern. Analysieren Sie die Leistung, verwalten Sie den Urlaub, verfolgen Sie Bewerbungen und planen Sie Schulungen. Alles an einem Ort.

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Zur Produktseite von Bizneo HR Suite

Deel Contractor

Einfaches Anwerben und Verwalten von Freiberuflern auf der ganzen Welt

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Kostenpflichtige Version ab 49,00 $ pro Monat

Personalbeschaffungssoftware, die für die Verwaltung von Vertragspartnern optimiert ist, einschließlich der Nachverfolgung von Bewerbern und der elektronischen Unterzeichnung von Verträgen.

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Deel Contractor ist eine Personalbeschaffungssoftware, die die Verwaltung von Vertragsarbeitern vereinfacht. Sie bietet Funktionen wie die Verfolgung von Bewerbern, die Automatisierung von Einstellungsprozessen und die sichere elektronische Unterzeichnung von Verträgen. Mit diesen Tools können Unternehmen Zeit sparen, die Effizienz ihrer Einstellungsprozesse steigern und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleisten.

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