Recruitment: Software

Die Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Reports. Die übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle und einfache Verwendung.

Beetween ist eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, die die Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen vereinfacht. Sie ermöglicht es, Bewerbungen effizient zu verfolgen und Vorstellungsgespräche mit wenigen Klicks zu planen. Mit Beetween können Sie Zeit sparen und Ihren Einstellungsprozess optimieren.

Deel Contractor ist eine Personalbeschaffungssoftware, die die Verwaltung von Vertragsarbeitern vereinfacht. Sie bietet Funktionen wie die Verfolgung von Bewerbern, die Automatisierung von Einstellungsprozessen und die sichere elektronische Unterzeichnung von Verträgen. Mit diesen Tools können Unternehmen Zeit sparen, die Effizienz ihrer Einstellungsprozesse steigern und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleisten.

Beehire ist eine einfach zu bedienende Software für die Personalbeschaffung, mit der Unternehmen ihren Einstellungsprozess effizient verwalten können. Zu den Funktionen gehören die zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, mit denen Sie die besten Talente finden können.

Mit TIMEKO können Sie sich auf sichere E-Mails verlassen. Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine kontinuierliche Aktualisierung der Bedrohungserkennung. Schutz Ihrer E-Mails war noch nie so einfach.

Vorteile von Timeko

Optimierung der Kommunikationsprozesse

Nahtlose Integration

Sichere Dokumentenspeicherung

Mit unserem Bewerbungsmanager können Sie Bewerbungen automatisch sortieren und priorisieren. Nutzen Sie unser Tool zur schnellen Kommunikation mit Kandidaten und zur Erstellung von individuellen Bewerbungsworkflows.

Vorteile von onlyfy Bewerbungsmanager

Stellenanzeigen einfach erstellen und ausspielen

Top-Talente angezeigt bekommen und direkt anschreiben

Bewerbermanagement im Team & einfache Interview-Planung

Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.

Cyberr.ai bietet eine umfassende Lösung für Recruiting, einschließlich intelligenter Bewerberverfolgung, die es Unternehmen ermöglicht, den Überblick über Kandidaten zu behalten. Die automatisierte Vorauswahl filtert unpassende Bewerbungen vor und spart Zeit. Darüber hinaus unterstützt die Software die Integration verschiedener Rekrutierungskanäle, wodurch die Reichweite und Effizienz des gesamten Prozesses erhöht werden. Nutzer profitieren von einer benutzerfreundlichen Oberfläche und umfassenden Analysewerkzeugen zur Optimierung der Personalbeschaffung.

Mit Gestmax können Sie Ihren Einstellungsprozess individuell gestalten, Fragebögen für die Vorauswahl erstellen und Vorstellungsgespräche verwalten. Die Lösung verfügt außerdem über ein intuitives Dashboard, mit dem Sie die wichtigsten Indikatoren der Personalbeschaffung verfolgen können.

Mit der Recruiting-Software können Sie automatisch Bewerbungen sortieren und Bewerber bewerten. Erstellen Sie Stellenanzeigen und teilen Sie sie auf verschiedenen Job-Portalen. Erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihren Recruiting-Prozess und optimieren Sie ihn mit wenigen Klicks.

Vorteile von Flatchr

Eine einfache und ergonomische Lösung

Ein Support-Team, das Sie begleitet

Eine Übertragung Ihrer Anzeigen mit wenigen Klicks

Bizneo ATS bietet anpassbare Tools für das komplette Management des Einstellungsprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenangeboten bis zur endgültigen Einstellung. Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Effizienz Ihres Personalbeschaffungsteams.

Mit ATS Softgarden können Sie Bewerbungsprozesse optimieren und Zeit sparen. Durch die Automatisierung von Aufgaben wie Terminvereinbarungen und E-Mail-Kommunikation können Sie sich auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren. Die aussagekräftigen Reports helfen Ihnen, Ihre Recruiting-Strategie zu verbessern.

Vorteile von ATS softgarden

Anpassbare Karriereseite in nur 2 Klicks

Führende Technologie für Recruiting und Employer Branding

Einfache und intuitive Recruiting-Software

Mit unserer Software können Sie Bewerberprofile und Lebensläufe einfach durchsuchen und filtern. Automatisierte Prozesse helfen Ihnen, Zeit bei der Vorauswahl zu sparen. Verwalten Sie Ihre Bewerber und Stellenanzeigen zentral und behalten Sie den Überblick.

VIVAHR ist eine webbasierte Recruiting-Software, die Ihnen hilft, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. Mit unserer Plattform können Sie Bewerberdaten automatisch erfassen und verwalten, Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerbungen verfolgen. So sparen Sie Zeit und verbessern Ihre Einstellungsentscheidungen.

Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfangreiche Funktionen zur Personalbeschaffung und -management. Mit automatisierten Workflows können Sie Zeit sparen und bessere Entscheidungen treffen. Benutzerdefinierte Einstellungsstufen ermöglichen es Ihnen, den Prozess an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Unsere Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen, um den Prozess zu vereinfachen. Nutzen Sie vorgefertigte Vorlagen für Job-Postings und automatisieren Sie die Bewertung von Bewerbungen. Erstellen Sie personalisierte E-Mail-Kampagnen, um Bewerber zu erreichen.

Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie mühelos Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verfolgen und Kandidaten bewerten. Nutzen Sie die automatisierten Workflows und E-Mail-Vorlagen, um Ihre Kommunikation zu vereinfachen.

Vorteile von Zoho Recruit

Leistungsstarke Source Booster, 24x5 kostenloser Support, fairer Preis

Stellenausschreibung, Social Recruiting, Resume-Parsing

Nahtlose Integrationen

InterviewIQ ist eine umfassende Recruiting-Software, die eine benutzerfreundliche Plattform für die Verwaltung von Vorstellungsgesprächen bereitstellt. Zu den Hauptfunktionen gehören automatisierte Terminplanungen, die den Prozess effizienter gestalten, sowie intuitive Bewertungsfunktionen, die eine objektive Analyse der Bewerber ermöglichen. Darüber hinaus unterstützt die Software das Team bei der Zusammenarbeit und Kommunikation während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Talentsquare bietet eine integrierte Plattform für die Personalbeschaffung, die die Verwaltung von Bewerbungen, die Suche nach Kandidaten und die Analyse von Daten erleichtert. Mit Funktionen wie automatisierten Workflows und einem benutzerfreundlichen Dashboard können Sie Zeit sparen und die Effizienz steigern.

Seeqle ermöglicht es Ihnen, Bewerber in kürzester Zeit zu finden und zu filtern. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche können Sie alle Aspekte des Einstellungsprozesses von einer einzigen Plattform aus verwalten. Profitieren Sie von einer schnellen und effizienten Rekrutierung, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Vorteile von Seeqle

Verbreitung Ihrer Stellenangebote im gesamten Internet

Verbreitung Ihrer Stellenangebote im gesamten Internet

Kontrolle und Optimierung des Budgets in Echtzeit