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Async Live Video Interviewing : Effizientere Personalbeschaffung mit Video-Interviews

Async Live Video Interviewing : Effizientere Personalbeschaffung mit Video-Interviews

Async Live Video Interviewing : Effizientere Personalbeschaffung mit Video-Interviews

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Async Live Video Interviewing: Im Überblick

Async Live Video Interviewing bietet eine innovative Plattform für Recruiter, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Speziell für Personalvermittler und Personalmanager entwickelt, vereinfacht diese Lösung die Bewerberauswahl mit asynchronen Video-Interviews, flexiblen Zeitplänen und detaillierten Analysen.

Was sind die Hauptfunktionen von Async Live Video Interviewing?

Asynchrone Video-Interviews

Ermöglicht es Unternehmen, den Interviewprozess zu optimieren, indem Bewerber ihre Antworten zu einem für sie passenden Zeitpunkt aufzeichnen können.

  • Flexibler Zeitplan für Bewerber
  • Vereinfachte Interviewbewertung durch Arbeitgeber
  • Möglichkeit, Interviews mehrfach anzusehen

Effiziente Kandidatenauswahl

Unterstützt Personalmanager bei der schnellen Identifikation der besten Talente durch präzise und nachvollziehbare Evaluierungen.

  • Individuelle Bewertungsformulare
  • Bewerbervergleich auf einen Blick
  • Automatisierte Ranglisten basierend auf Antworten

Detaillierte Analysen

Macht es möglich, den Interviewprozess zu verbessern und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen durch umfassende Einblicke.

  • Umfassende Berichterstellung
  • Echtzeit-Datenüberwachung
  • Einfache Integration von Feedback der Teammitglieder
Unterschiedliche Perspektiven auswerten und die besten Partner für Ihr Unternehmen finden

Async Live Video Interviewing: Preise

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Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Async Live Video Interviewing

Bizneo Performance

Leistungsbewertung, 360º

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4.8
Erstellt auf Basis von 161 Bewertungen
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Lösung für das Leistungsmanagement mit Leistungsbewertung, Zielmanagement, Feedback und Berichten, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern.

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Bizneo Performance bietet einen umfassenden Ansatz, der Unternehmen dabei hilft, die Leistung ihrer Mitarbeiter effektiv zu verwalten.

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Beetween

ATS in den Augen von Personalverantwortlichen, um schnell und gut zu rekrutieren

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Erstellt auf Basis von 22 Bewertungen
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Online-Plattform für die Personalbeschaffung mit Nachverfolgung von Bewerbungen und Verwaltung von Vorstellungsgesprächen.

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Beetween ist eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, die die Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen vereinfacht. Sie ermöglicht es, Bewerbungen effizient zu verfolgen und Vorstellungsgespräche mit wenigen Klicks zu planen. Mit Beetween können Sie Zeit sparen und Ihren Einstellungsprozess optimieren.

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Beehire

All-in-one Recruiting: sammeln, vorqualifizieren, zentralisieren

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Erstellt auf Basis von 76 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 95,00 € pro Monat

Personalbeschaffungslösung für Unternehmen. Bietet eine zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, um die besten Talente zu finden.

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Beehire ist eine einfach zu bedienende Software für die Personalbeschaffung, mit der Unternehmen ihren Einstellungsprozess effizient verwalten können. Zu den Funktionen gehören die zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, mit denen Sie die besten Talente finden können.

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