RecRight ist eine innovative Lösung für Unternehmen, die ihr Bewerbungs- und Auswahlverfahren modernisieren möchten. Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und zu beschleunigen. Zu den herausragenden Merkmalen gehören die Videointerview-Technologie, eine benutzerfreundliche Plattform und umfassende Analysetools.

Was sind die Hauptfunktionen von RecRight?

Videointerview-Technologie

Mit der Videointerview-Technologie von RecRight können Sie den Rekrutierungsprozess vereinfachen und authentische Eindrücke der Kandidaten gewinnen. Dadurch entfällt die Notwendigkeit zeitaufwendiger Erstgespräche.

• Asynchrone Videointerviews zur Flexibilität bei der Durchführung.
• Direkte Beurteilung und Vergleich von Kandidatenvideos.
• Einfache Weitergabe von Interviews an Entscheidungsträger.

Benutzerfreundliche Plattform

RecRight bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die intuitiv zu bedienen ist. Dies erleichtert es, alle Aspekte des Bewerbungsprozesses zentral zu verwalten.

• Einfaches Dashboard mit klarer Übersicht über alle Bewerber.
• Filter- und Suchfunktionen zur schnellen Kandidatenauswahl.
• Individuell anpassbare Bewerber-Workflows.

Umfassende Analysetools

Mit RecRight stehen Ihnen umfassende Analysetools zur Verfügung, die es ermöglichen, Daten effizient zu nutzen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

• Berichte über Rekrutierungskennzahlen und -trends.
• Tools zur Bewertung der Effektivität von Rekrutierungsmaßnahmen.
• Integration mit anderen HR-Systemen zur erweiterten Datennutzung.