ATSii : Optimales Bewerbermanagement für erfolgreiche Einstellungen
ATSii: Im Überblick
ATSii bietet eine fortschrittliche Lösung für das Bewerbermanagement, ideal für Unternehmen jeder Größe, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchten. Mit seiner umfangreichen Kandidatenverwaltung, automatisierten Kommunikationstools und benutzerdefinierten Berichterstattung hebt es sich von der Konkurrenz ab.
Was sind die Hauptmerkmale von ATSii?
Umfassende Kandidatenverwaltung
ATSii ermöglicht eine nahtlose Verwaltung aller Bewerberdaten an einem zentralen Ort. Dank dieser Funktion können Personalverantwortliche den Überblick über den Einstellungsprozess behalten und fundierte Entscheidungen treffen.
- Zentrale Datenbank für alle Bewerberinformationen
- Such- und Filterfunktionen zur schnellen Identifikation geeigneter Kandidaten
- Datenimport/-export für nahtlose Integration mit anderen Systemen
Automatisierte Kommunikationstools
Mit ATSii können Sie die Kommunikation mit Bewerbern automatisieren, um den Prozess effizienter zu gestalten und die Erfahrung der Bewerber zu verbessern.
- Vorlagen für E-Mails und Mitteilungen
- Automatische Aktualisierungen über den Bewerbungsstatus
- Mehrkanal-Kommunikation (E-Mail, SMS, Chat)
Benutzerdefinierte Berichterstattung
ATSii bietet leistungsstarke Reporting-Tools, mit denen Sie wichtige Rekrutierungskennzahlen und den Fortschritt Ihrer Einstellungsstrategie verfolgen können.
- Anpassbare Dashboards zur Überwachung der KPIs
- Berichts-Generator für detaillierte Analysen
- Exportmöglichkeiten für Präsentationen und Berichte
ATSii: Preise
Gratuit
Kostenlos
Kundenalternativen zu ATSii
Software zur Verwaltung von Bewerbungen mit persönlicher Betreuung der Bewerber, Verwaltung von Anzeigen und Vorstellungsgesprächen.
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EOLIA Software ist eine ATS-Software, mit der Sie Bewerbungen effizient verwalten, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche planen können. Mit EOLIA Software können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Zeit sparen.
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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.
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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.
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