
EasyHire : Effizientes Bewerbermanagement für Unternehmen
EasyHire: Im Überblick
EasyHire ist eine umfassende Lösung zur Optimierung des Bewerbermanagements. Geeignet für Personalabteilungen und Personalvermittler, bietet es Funktionen wie automatisierte Abläufe, einfache Integration und fortschrittliche Analysewerkzeuge, die es von anderen abheben.
Was sind die Hauptmerkmale von EasyHire?
Automatisierte Bewerberverwaltung
Mit EasyHire können Unternehmen den gesamten Bewerbungsprozess automatisieren, was Zeit spart und die Effizienz steigert.
- Automatische Vorauswahl von Kandidaten basierend auf festgelegten Kriterien
- Planung automatisierter Interviewzeiten
- Benachrichtigungen zur Statusänderung an Bewerber
Einfache Integration
Vereinfachen Sie die Integration von EasyHire in bestehende Systeme, um einen nahtlosen Übergang und Betrieb zu gewährleisten.
- Schnittstellen zu gängigen HR-Systemen
- Einfache Integration in bestehende Unternehmenssoftware
- Unterstützung für API-Verbindungen zur Erweiterung der Funktionalität
Fortschrittliche Analysewerkzeuge
EasyHire bietet leistungsstarke Analyseinstrumente, um den Erfolg des Rekrutierungsprozesses zu messen und zu verbessern.
- Berichterstattung über den Bewerbungsstatus in Echtzeit
- Verfolgung der Key Performance Indicators (KPIs)
- Datenbasierte Einblicke zur Optimierung der Rekrutierungsstrategien
Vorteile
ISO 27001
EasyHire: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu EasyHire

Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.
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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.
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Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.
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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.
Unsere Analyse über Altamira Recruiting lesenZur Produktseite von Altamira Recruiting
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