Inrecruiting : Effizientes Bewerbermanagement für Ihr Unternehmen
Inrecruiting: Im Überblick
Inrecruiting bietet eine umfassende Bewerbermanagementlösung, ideal für Unternehmen jeder Größe, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten. Es ermöglicht eine einfache Bewerberverwaltung, automatisierte Jobveröffentlichung und bietet umfassende Analysefunktionen.
Was sind die Hauptfunktionen von Inrecruiting?
Einfache Bewerberverwaltung
Inrecruiting erleichtert die Verwaltung von Bewerbungen durch eine zentrale Plattform, die alle relevanten Informationen zusammenführt.
- Zentralisiertes Bewerbungsdashboard für einen schnellen Überblick über alle Kandidaten.
- Automatische Lebenslaufanalyse, die wichtige Daten extrahiert und organisiert.
- Flexible Such- und Filteroptionen, um schnell die passenden Kandidaten zu finden.
Automatisierte Jobveröffentlichung
Maximieren Sie Ihre Reichweite und finden Sie die besten Kandidaten durch die gleichzeitige Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote auf mehreren Plattformen.
- Integration mit zahlreichen Jobbörsen für eine optimierte Anzeigenverbreitung.
- Automatisierung von Bewerbungsprozessen spart Zeit und reduziert manuelle Arbeiten.
- Veröffentlichung auf Social-Media-Kanälen zur Ansprache einer breiteren Zielgruppe.
Umfassende Analysefunktionen
Stützen Sie Ihre Entscheidungsprozesse durch detaillierte Analysen und Berichte zu Ihren Rekrutierungsaktivitäten.
- Analyse der Bewerbungsmetriken zur Optimierung Ihres Einstellungsprozesses.
- Echtzeit-Reporting, um die Effektivität Ihrer Strategien zu überwachen.
- Benutzerdefinierte Dashboards, um relevante Daten einfach zu visualisieren.
Vorteile
ISO 27001, ISO 9001
Inrecruiting: Preise
standard
90,00 €
pro Monat /Nutzer
Standard
Tarif
auf Anfrage
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Inrecruiting
Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.
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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.
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Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.
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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.
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