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JobAdder : Effizientes Bewerbermanagement für Recruiter

JobAdder : Effizientes Bewerbermanagement für Recruiter

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JobAdder: Im Überblick

JobAdder ist eine umfassende Recruiting-Software, die speziell für Personalvermittler und HR-Teams entwickelt wurde. Sie vereinfacht den gesamten Rekrutierungsprozess mit Funktionen wie intelligenter Kandidatenverwaltung, automatisierten Workflows und nahtloser Integration in Ihre bestehenden Systeme.

Was sind die Hauptmerkmale von JobAdder?

Automatisierte Arbeitsabläufe

JobAdder bietet automatisierte Arbeitsabläufe, die den Zeitaufwand für administrative Aufgaben minimieren. Diese Funktion ist ideal für vielbeschäftigte Personalvermittler, die mehr Zeit mit der Suche und Auswahl der besten Talente verbringen möchten.

  • Automatische E-Mail-Benachrichtigungen
  • Kalendersynchronisation für einfache Terminplanung
  • Erinnerungen und Aufgabenverwaltung

Intelligente Kandidatenverwaltung

Die Software bietet eine intuitive Lösung zur Verwaltung von Bewerbungen und zur Pflege von Kandidatenprofilen. Mit JobAdder können Sie mühelos durch umfangreiche Bewerberdatenbanken navigieren.

  • Erweiterte Suchfunktionen
  • Bewerberverfolgung von der Anfrage bis zur Einstellung
  • Integrierte Kommunikationsmöglichkeiten

Nahtlose Systemintegration

JobAdder lässt sich problemlos in bestehende HR-Systeme und Plattformen integrieren, um eine kohärente und effiziente Rekrutierungserfahrung zu gewährleisten.

  • Integration mit bekannten Jobportalen
  • Schnittstellen zu HR-Informationssystemen
  • Kompatibilität mit E-Mail- und Kalendersystemen

JobAdder: Preise

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Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu JobAdder

Kelio ATS - recrutement

Die Lösung zur Modernisierung Ihres Einstellungsmanagements

Keine Benutzerbewertungen
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Preis auf Anfrage

Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.

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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.

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Leihia

Effiziente Karriereplanung für Personalmanagement

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5.0
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Kostenpflichtige Version ab 80,00 € pro Monat

Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.

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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.

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Personio

The People Operating System

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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen wie Personaldatenverwaltung, Urlaubsplanung, Zeiterfassung und Berichtswesen.

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Das HRMS bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatisierte Prozesse und eine zentrale Datenbank. Erleichtern Sie sich die Arbeit und behalten Sie stets den Überblick.

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Vorteile von Personio

check Ein rationalisiertes HR-Management-Tool

check Eine umfassende Plattform, die alle HR-Funktionen zentralisiert

check Personalbeschaffung und Abwesenheitsmanagement-Professionalität

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