
Jobposting.pro : Effizientes Stellenanzeigen-Management für Rekrutierung
Jobposting.pro: Im Überblick
Jobposting.pro bietet Unternehmen eine umfassende Lösung zur Verwaltung ihrer Stellenanzeigen. Ideal für Personalabteilungen und Rekrutierungsagenturen, überzeugt die Software durch benutzerfreundliche Automatisierung, umfassende Analysen und nahtlose Integration in bestehende Systeme.
Was sind die Hauptmerkmale von Jobposting.pro?
Benutzerfreundliche Automatisierung
Automatisieren Sie den Einstellungsprozess mit Jobposting.pro, um Zeit zu sparen und die Effizienz zu steigern:
- Einfaches Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen
- Automatische Veröffentlichung auf ausgewählten Jobplattformen
- Automatische Aktualisierungen und Erinnerungen für Bewerber
Umfassende Analysen
Gewinnen Sie tiefe Einblicke in Ihren Rekrutierungserfolg durch detaillierte Berichte und Statistiken:
- Analyse der Bewerberquellen und Erfolgsraten
- Echtzeit-Analysen zur Optimierung von Stellenanzeigen
- Detaillierte Berichterstattung zur Entscheidungsfindung
Nahtlose Integration
Integrieren Sie Jobposting.pro mühelos in Ihre bestehende IT-Infrastruktur, um Datensilos zu vermeiden:
- Kompatibel mit verschiedenen HR-Management-Systemen
- API-Zugriff für maßgeschneiderte Verbindungen
- Einfache Synchronisation mit Bewerberverwaltungssystemen
Jobposting.pro: Preise
Solo
10,00 €
/unbegrenzte Nutzer
Abonnement
59,00 €
pro Monat /unbegrenzte Nutzer
Kundenalternativen zu Jobposting.pro

Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.
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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.
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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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HRMS-Software zur Verwaltung von Personalinformationen, Urlaub, Gehältern und Arbeitszeiten. Automatisierte Prozesse und benutzerfreundliche Schnittstelle.
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Die Software bietet umfangreiche Funktionen zur Personalverwaltung, einschließlich der Möglichkeit, Urlaub zu beantragen und Arbeitszeiten zu erfassen. Die automatisierten Prozesse sparen Zeit und die benutzerfreundliche Schnittstelle erleichtert die Arbeit.
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