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Pinpoint ATS : Effizientes Bewerbermanagement für Unternehmen

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Pinpoint ATS: Im Überblick

Pinpoint ATS ist eine fortschrittliche Software-Lösung für die effiziente Verwaltung von Bewerbungen. Sie richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die ihr Rekrutierungsprozess optimieren möchten. Zu den herausragenden Funktionen gehören intelligente Automatisierung, umfassende Analyse-Tools und eine nahtlose Integration mit bestehenden HR-Systemen.

Was sind die Hauptmerkmale von Pinpoint ATS?

Intelligente Automatisierung

Pinpoint ATS vereinfacht den Rekrutierungsprozess durch intelligente Automatisierung, wodurch manuelle Aufgaben minimiert werden. Dies spart Zeit und erhöht die Effizienz des HR-Teams.
  • Automatisches Screening von Bewerbern
  • Vorlage-basierte E-Mails zur schnellen Kommunikation
  • Automatisierte Kalendereinladungen für Interviews

Umfassende Analyse-Tools

Mit den umfassenden Analyse-Tools von Pinpoint ATS erhalten Unternehmen tiefgreifende Einblicke in ihre Rekrutierungsstrategien und die Leistung des HR-Teams.
  • Individuelle Berichterstellung
  • Analysetools zur Identifizierung von Engpässen
  • Visuelle Dashboards für schnelles Monitoring

Nahtlose Integration

Pinpoint ATS bietet nahtlose Integration mit bestehenden HR-Systemen und anderen Business-Anwendungen, um eine reibungslose Datenübertragung und Prozesseffizienz zu gewährleisten.
  • Integration mit gängigen HRIS-Systemen
  • APIs für benutzerdefinierte Anpassungen
  • Einfache Datenmigration von bestehenden ATS

Pinpoint ATS: Preise

Standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Pinpoint ATS

Leihia

Effiziente Karriereplanung für Personalmanagement

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Kostenpflichtige Version ab 80,00 € pro Monat

Dieses ATS-Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Kandidatensuche und Bewerbermanagement sowie integrierte Kommunikationstools.

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Leihia ist eine umfassende Applicant Tracking Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die Software ermöglicht effiziente Kandidatensuchen und ein strukturiertes Bewerbermanagement. Durch integrierte Kommunikationstools wird die Interaktion mit Kandidaten vereinfacht, während leistungsstarke Analytik-Features wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bieten. Diese Funktionen unterstützen Unternehmen dabei, den besten Talenten schnell zu identifizieren und einzustellen.

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Kelio ATS - recrutement

Die Lösung zur Modernisierung Ihres Einstellungsmanagements

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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.

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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.

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Altamira Recruiting

Effiziente Bewerbermanagement-Software für Unternehmen

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Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.

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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.

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