Inboarding ist eine spezialisierte Onboarding-Software, die sich an Unternehmen richtet, die den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter optimieren möchten. Mit personalisierbaren Schulungsplänen, automatisierten Aufgaben und einer intuitiven Teamintegration hebt sich Inboarding von der Konkurrenz ab.

Was sind die Hauptmerkmale von Inboarding?

Personalisierbare Schulungspläne

Gestalten Sie den Einarbeitungsprozess individuell, um den Bedürfnissen jedes neuen Mitarbeiters gerecht zu werden. Entwickeln Sie maßgeschneiderte Lernpfade, um Wissen gezielt zu vermitteln:

• Erstellen und verwalten Sie Lerninhalte mit Leichtigkeit.
• Planung personalisierter Schulungsmodi für unterschiedliche Rollen.
• Nachverfolgung des Fortschritts der Mitarbeiter in Echtzeit.

Automatisierte Aufgaben

Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand durch die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben im Rahmen des Onboarding-Prozesses. Das System übernimmt Routineuntersuchungen und sorgt für die pünktliche Erledigung:

• Automatische Zuweisung von Aufgaben basierend auf Rollen und Abteilungen.
• Benachrichtigungen und Erinnerungen für anstehende Aufgaben.
• Integration mit Kalender- und Management-Tools.

Intuitive Teamintegration

Fördern Sie eine nahtlose Einführung neuer Mitarbeiter in ihre Teams und Betriebskulturen. Unterstützen Sie eine nahtlose Wissensübertragung mithilfe digitaler Collaboration-Tools:

• Möglichkeit zur Vernetzung mit Kollegen durch In-Tool-Messaging.
• Virtuelle Team-Events und Einführungstreffen.
• Bereitstellung von Informationen zu Geschäftspraktiken und Unternehmenskultur.

Erleben Sie ein wirksames und zielgerichtetes Onboarding mit Inboarding und verbessern Sie die Eingliederung neuer Teammitglieder mühelos.