Die 0 Besten Onboarding Software im Jahr 2024

Onboarding : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 0 onboarding-Software

Atlas HXM

Die flexible Workforce-Management-Lösung für die Arbeitswelt

Keine Benutzerbewertungen

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Preis auf Anfrage

Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.

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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

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Vorteile von Atlas HXM

Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

Internationale Leistungsverwaltung

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Deel

Internationales Team-, Lohnabrechnung- und HR-Management

4.7

Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen

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Kostenpflichtige Version ab 19,00 $ pro Monat

Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.

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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.

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Onboarding Software: FAQ

Wie funktioniert eine Onboarding-Software?

Eine Onboarding-Software hilft bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen. Sie automatisiert den Prozess der Bereitstellung von Schulungsmaterialien, der Zuweisung von Aufgaben und der Verfolgung des Fortschritts. Die Software kann auch personalisierte Einführungspläne und interaktive Schulungen bereitstellen.

Welche Funktionen sollte ich bei der Suche nach einer Onboarding-Software beachten?

Sie sollten nach einer Software suchen, die eine einfache Integration mit Ihren bestehenden HR-Systemen bietet, personalisierte Einführungspläne anbietet, automatisierte Aufgabenzuweisungen unterstützt und eine Möglichkeit zur Überwachung des Fortschritts bietet. Eine gute Onboarding-Software sollte auch ein gutes Onboarding-Erlebnis für den Mitarbeiter bieten.

Was sind die Vorteile von Onboarding für mein Unternehmen?

Onboarding kann Ihrem Unternehmen helfen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Einarbeitungszeit zu verkürzen, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Es kann auch dazu beitragen, die Fluktuation von Mitarbeitern zu reduzieren und sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter schneller produktiv sind.

Was sind die besten Optionen für Onboarding-Software?

Es gibt viele gute Optionen für Onboarding-Software auf dem Markt, darunter TalentLMS, BambooHR, Gusto, JazzHR und SAP SuccessFactors. Jede Software hat ihre eigenen Stärken und Schwächen, daher sollten Sie die Funktionen und Preise vergleichen, um die beste Option für Ihr Unternehmen zu finden.

Welche kostenlosen Alternativen zu Onboarding-Software gibt es?

Es gibt einige kostenlose Onboarding-Software-Optionen wie Talmundo, Bitrix24 und Appical. Diese Software bietet jedoch in der Regel nur begrenzte Funktionen. Wenn Sie eine umfassendere Onboarding-Lösung suchen, sollten Sie in kostenpflichtige Optionen investieren.

Onboarding: Software