Atlas ist eine globale Employer of Record (EOR)-Lösung, die innovativen Unternehmen hilft, internationale Talente einzustellen und zu verwalten – ohne eine lokale juristische Einheit gründen zu müssen. Atlas unterstützt schnelle Marktexpansion, die Konsolidierung von Einheiten und den Aufbau verteilter Teams, während die Einhaltung lokaler Vorschriften gewährleistet wird.

Gegründet im Jahr 2015, ist Atlas zu einem globalen Unternehmen mit regionalen Hubs und Support auf der ganzen Welt gewachsen. Atlas betreibt eigene rechtliche Einheiten und Teams und bietet dadurch direkte EOR-Dienste in über 160 Ländern an. Im Gegensatz zu Wiederverkäufer-Modellen mit Drittanbietern behält Atlas die volle Kontrolle über das Arbeitsverhältnis – für einen konsistenten Service, eine hochwertige Mitarbeitererfahrung und lokale Compliance vom Onboarding bis zum Offboarding.

Wichtige Merkmale der Atlas EOR-Plattform und des Servicemodells:

• Direkte EOR-Infrastruktur zur internationalen Einstellung ohne Drittanbieter

• Unterstützung bei Verträgen, Sozialleistungen und lokalen Steuerregelungen

• Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit sicheren, regelkonformen Zahlungen

• HR-Tools und zentrale Berichterstattung über die Atlas-Technologieplattform

• Hochwertiges Leistungspaket für Mitarbeiter

• Echtzeit-Zugriff auf Gehalts-, Steuer- und Beschäftigungskostenbenchmarks

• Zugang zu Atlas Learning, einer Online-Schulungsplattform für Mitarbeitende

Atlas beseitigt typische Hürden der internationalen Expansion – insbesondere Komplexität, Zeitaufwand und Kosten für die Gründung ausländischer juristischer Einheiten. Mit Atlas können Unternehmen Talente innerhalb weniger Tage statt Monate einstellen – bis zu 90 % schneller – lokale Compliance sicherstellen, ohne internes Know-how aufzubauen, und von fixen Infrastrukturkosten auf ein flexibles Pay-as-you-grow-Modell umstellen – bis zu 85 % kostengünstiger.

Vorteile für Kunden:

• Schnellere globale Einstellungen, kürzere Time-to-Market

• Geringeres rechtliches Risiko und weniger Verwaltungsaufwand

• Ein zentraler Partner für HR, Payroll und Compliance in mehreren Ländern

• Skalierbare Verwaltung verteilter Teams

• Fokus auf Wachstum statt Administration

Dank einer starken lokalen Präsenz, einer intuitiven Plattform und beratender Unterstützung ermöglicht Atlas Unternehmen eine sichere und kontrollierte globale Expansion.