h1 : Recruitment-Software
h1: Im Überblick
Die Firma Westpress bietet mit ihrer Software h1 ein kostenloses Bewerbermanagement. Durch die Automatisierung von Recruiting-Prozessen verwalten Sie offene Stellen besser und besetzen diese mit geeingeten Kandidaten.
h1: Bewerbungmanagement einfach und intuitiv
Mit einer bedienerfreundlichen Oberfläche und einem einfachen Konzept, können Sie alle Daten von Bewerbern und Stellenangeboten schnell verwalten und haben alle Informationen mit wenigen Klicks aufgerufen. Die übersichtliche Verwaltung von Kandidaten und Lebensläufen hilft zudem, einen geeigneten Mitarbeiter zu finden. Die Anwendung bewertet die Qualifikationen der Bewerber automatisch nach dem ABC-System.
h1 ist eine SaaS-Software. Das heißt, dass die Anwendung Cloud-basiert ist und auf den Servern des Anbieters läuft. Sie brauchen Sich nicht mehr um neue Lizenzen oder Updates zu kümmern. Es genügt ein einfacher Internet-Browser und eine Internetverbidung, um von überall auf Ihr Recruiting zuzugreifen. Die Software ist darüber hinaus DSGVO-konform und sichert Sie somit rechltich beim Umgang mit sensiblen Bewerberdaten ab.
h1: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu h1
HRMS-Software zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. Automatisierte Prozesse und Berichterstellung für effektives HR-Management.
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Optimieren Sie Ihre HR-Abteilung mit der benutzerfreundlichen HRMS-Software. Verwalten Sie wichtige Mitarbeiterdaten und -dokumente, einschließlich Urlaubsanträgen und Gehaltsabrechnungen. SIGMA-RH automatisiert Prozesse und bietet umfassende Berichterstellung für eine effektive HR-Strategie.
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Online-Plattform für die Personalbeschaffung mit Nachverfolgung von Bewerbungen und Verwaltung von Vorstellungsgesprächen.
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Beetween ist eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, die die Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen vereinfacht. Sie ermöglicht es, Bewerbungen effizient zu verfolgen und Vorstellungsgespräche mit wenigen Klicks zu planen. Mit Beetween können Sie Zeit sparen und Ihren Einstellungsprozess optimieren.
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Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.
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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.
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