Arcoro : Effiziente HR-Software für Bauindustrie-Profis
Arcoro: Im Überblick
What are the main features of Arcoro?
Mitarbeiterverwaltung leicht gemacht
Arcoro bietet Tools, die speziell darauf ausgelegt sind, sämtliche Aspekte der Mitarbeiterverwaltung im Bauwesen effizient zu gestalten.
- Verfolgen von Mitarbeiternachweisen und Zertifikaten
- Automatisierung der Personalaktenführung
- Nahtlose Integration mit bestehender Gehaltsabrechnung
Optimierte Leistungsbeurteilungen
Durch den speziellen Fokus auf Leistungsanalysen ermöglicht Arcoro eine effiziente Bewertung der Mitarbeiterleistung, was zu verbesserter Produktivität und Mitarbeiterbindung führt.
- Individuelle Anpassung von Zielvorgaben
- Automatisierte Erinnerungen für Beurteilungszyklen
- Aussagekräftige Berichterstattung und Analysen
Sicherheitsmanagement als Erfolgsschlüssel
Die Sicherheitsfunktionen von Arcoro helfen, Betriebsstandards und Sicherheitsvorschriften im Bauwesen zu überwachen und einzuhalten.
- Digitale Sicherheitsprotokolle und Checklisten
- Erinnerungssysteme für Sicherheitsschulungen
- Berichterstattung und Vorfallanalyse
Arcoro: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Arcoro
Verwalten Sie Ihre Personalprozesse ganz einfach mit einer Personalverwaltungssoftware. Verfolgen Sie Abwesenheiten, Beurteilungen, Schulungen, Einstellungen und vieles mehr.
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Diese Personalverwaltungssoftware bietet eine ganze Reihe von Funktionen, die Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern. Analysieren Sie die Leistung, verwalten Sie den Urlaub, verfolgen Sie Bewerbungen und planen Sie Schulungen. Alles an einem Ort.
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HR-Management-System für effizientes Personalmanagement. Automatisierte Workflows, Mitarbeiterdaten, Urlaubsplanung, Arbeitszeitmanagement und mehr.
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Die Software bietet eine umfassende Personalmanagement-Lösung für Unternehmen jeder Größe. Durch die Automatisierung von Workflows und die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten können HR-Prozesse effizienter gestaltet werden. Die Urlaubsplanung und das Arbeitszeitmanagement werden vereinfacht und die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf ihre Daten.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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