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Tipp HR-Strategie im Unternehmen: Ein umfassender Leitfaden für eine erfolgreiche Umsetzung Sie möchten eine effektive HR-Strategie umsetzen, wissen aber nicht, wie Sie das tun sollen? Wir zeigen Ihnen alle Schritte, um Ihnen zu helfen
Software • 26. April 2024
Die 9 besten HR-Software für Unternehmen (2024)
Eine HR-Software beschleunigt die HR-Prozesse in einem Unternehmen: Entdecken Sie in unserem Vergleich die 9 besten HR-Software für 2024! 🥇
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Software • 2. Februar 2024
Welche ist die beste HR Software für KMU? [Vergleich 2024]
Welche sind die besten HR Software für KMU? Wir haben für Sie den Vergleich gemacht! 🏆
Definition • 16. März 2023
40+ KPI: HR Kennzahlen und wie sie berechnet werden
Präsentation der 40+ wichtigsten HR KPI zur Messung und Überwachung von Einstellungen, Abwesenheiten, Ausbildungen im Unternehmen.
Tipp • 6. Oktober 2022
Mitarbeiter motivieren und führen: Auf dem Weg zu mehr Produktivität
Wie lassen sich Mitarbeiter führen und motivieren? 10 Tipps, um die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern!
Definition • 4. Januar 2022
Wie Sie mit der Personaldatenbank aus dem Papierkram herauskommen: Vorteile und Schritte zur Erstellung
Die Personaldatenbank ist ein digitales System, in dem jede personalrelevante Angabe zentral gespeichert wird. Welche sind Vorteile und wie sie erstellt wird, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel!
Definition • 24. Dezember 2021
Digitalisierung im Personalmanagement: Chancen für die HR der Zukunft
Die Digitalisierung im Personalmanagement ist heutzutage omnipräsent. Welche Chancen und Vorteile gibt es? Und wie werden die HR-Prozesse revolutioniert?
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Die 9 besten Cloud HR Software, um die Leichtigkeit der Wolke zu genießen Mit diesem 2021 Vergleich von Cloud HR Software können Sie Ihre Talentsuche und Ihr Personalwesen optimieren. Entdecken Sie ohne zu warten die 9 besten HR Programme in der Cloud.
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Definition • 21. Dezember 2021
Employee Self Service (ESS): Vor Ort oder zum Mitnehmen?
Mit einem Employee Self Service (ESS) können Mitarbeiter ihre arbeitsbezogene Daten selbst verwalten. Welche sind überhaupt die Vor- und Nachteile eines solchen Systems?
Software • 13. Dezember 2021
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Tipp • 1. Dezember 2021
Das Karrieremanagement, oder wie Sie Talente binden können
Was ist das Karrieremanagement? Welche sind seine Anforderungen und Ziele? Und wie schafft man ein erfolgreiches Management der Karrieren?
Software • 13. Januar 2022
Personalmanagement-Tool: Definition, Software und Tipps zur Anwendung im HR
Erfahren Sie alles über Personalmanagement-Software für die Personalverwaltung: Tipps, Tools, Entscheidungshilfen und Leitfragen sowie HR-Software-Anbieter im Vergleich
Definition • 1. Dezember 2021
Das HR Dashboard für eine erfolgreiche Personalverwaltung
Ein HR Dashboard unterstützt HR-Manager bei Entscheidungsfindung dank datengestützte Ergebnisse. Zoom-in auf das Dashboard, seine Vorteile, Beispiele und Tools.
Definition • 18. November 2021
Die HR Scorecard und ihre vier Perspektiven leicht erklärt
Die Human Resources Scorecard (HR Scorecard) ist ein wesentliches Instrument des Personalcontrollings und nimmt seine Wurzeln in das “Balanced Scorecard”.
HR-Management-Systeme wurden entwickelt, um alle Prozesse im Zusammenhang mit der Personalverwaltung in Ihrem Unternehmen zu verwalten: Personalbeschaffung, Training, Lohnbuchhaltung, Administration... Die HRM- oder HRIS-Software ermöglicht es Ihnen, die gewünschten Aufgaben zu strukturieren, zu automatisieren und zu homogenisieren.
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