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Ceipal : Intelligente Recruiting-Software für HR-Profis

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Ceipal: Im Überblick

Ceipal ist eine fortschrittliche HR-Software, die speziell für Personalvermittler entwickelt wurde. Sie optimiert den gesamten Rekrutierungsprozess und bietet Echtzeit-Analysen sowie eine nahtlose Integration mit verschiedenen Jobbörsen. Anwender profitieren von einem intuitiven Kandidaten-Management und hochwertigen Analysetools.

Was sind die Hauptfunktionen von Ceipal?

Intelligentes Bewerbermanagement

Ceipal bietet ein umfassendes Bewerber-Tracking-System, das HR-Profis dabei unterstützt, den Bewerbungsprozess effizient zu verwalten.

  • Automatisierung der Datenverwaltung und der Bewerberkommunikation.
  • Einfache Importieren von Lebensläufen und Online-Profilen direkt in das System.
  • Benutzerfreundliche Suche und Filteroptionen für schnelle Bewerberauswahl.

Nahtlose Integration mit Jobplattformen

Dank seiner Integrationsmöglichkeiten verbindet Ceipal Nutzer mit führenden Jobbörsen und sozialen Netzwerken.

  • Direktzugriff auf Plattformen wie LinkedIn, Indeed und Monster.
  • Automatisches Posten von Stellenangeboten auf mehreren Plattformen gleichzeitig.
  • Zentralisierte Kommunikation und Rückverfolgung von Bewerbern über verschiedene Kanäle.

Echtzeit-Analysen und Berichterstattung

Mit den Analysefunktionen von Ceipal erhalten Unternehmen wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess.

  • Detaillierte Berichte zu Bewerberquellen und Auswahlprozess.
  • Visualisierung von Daten für eine einfachere Entscheidungsfindung.
  • Anpassbare Dashboards zur Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs).

Ceipal: Preise

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Kundenalternativen zu Ceipal

Kelio

Vollständiges HR-Management: Rekrutierung, Zeit, Gehaltsabrechnung und vieles mehr

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4.2
Erstellt auf Basis von 27 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.

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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.

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KAMMI SIRH

Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 1,80 € pro Monat

HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.

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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.

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Deel HR

Internationales Team-, Lohnabrechnung- und HR-Management

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 19,00 $ pro Monat

Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.

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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.

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