Convenia : Effizientes Personalmanagement für moderne Unternehmen
Convenia: Im Überblick
What are the main features of Convenia?
Automatisierte Gehaltsabrechnung
Dank automatisierter Prozesse vereinfacht Convenia die Gehaltsabrechnung erheblich. Das spart Zeit und reduziert Fehler, indem alle relevanten Informationen zentral erfasst werden:
- Integration mit bestehenden Buchhaltungssystemen
- Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben durch automatisierte Updates
- Schnelle und präzise Lohnabrechnungen
Mitarbeiterdatenverwaltung
Behalten Sie den Überblick über alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort. Convenia ermöglicht es Ihnen, die Daten mühelos zu verwalten und jederzeit Zugriff auf relevante Informationen zu haben:
- Zentrale Speicherung von sozialversicherungsrelevanten Dokumenten
- Verwalten von Urlaubsanträgen und Krankenständen
- Organisation von Mitarbeiterakten
Leistungsüberwachung
Mit Tools zur Leistungsüberwachung liefert Convenia wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterleistung und unterstützt so bei der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitermotivation und -bindung:
- Erfassung von Leistungskennzahlen und Berichten
- Einblicke in Produktivitätstrends
- Individuelle Leistungsberichte zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Convenia: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Convenia
HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
Unsere Analyse über Factorial lesenVorteile von Factorial
Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich
Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung
Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen
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Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
Unsere Analyse über Kelio lesenZur Produktseite von Kelio
Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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