Dayforce : Effiziente Personalverwaltung mit innovativem Ansatz
Dayforce: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Dayforce?
Echtzeit-Lohnabrechnung
Dayforce bietet eine umfassende Lohnabrechnungslösung, die in Echtzeit arbeitet. Das bedeutet, dass alle Daten sofort verarbeitet werden, ohne Verzögerungen. Dies stellt sicher, dass die Gehaltszahlungen korrekt und termingerecht erfolgen.
- Verarbeitung von Gehältern in Echtzeit
- Sofortige Aktualisierungen bei Änderungen an Mitarbeitendaten
- Integration mit verschiedenen Finanzsystemen
Flexible Zeit- und Anwesenheitsplanung
Mit Dayforce können Unternehmen ihre Ressourcen optimal planen. Das System ermöglicht es, Dienstpläne effektiv zu verwalten und zu optimieren, indem es Echtzeitdaten und historische Trends berücksichtigt.
- Automatisierte Dienstplanerstellung
- Überstunden- und Abwesenheitsmanagement
- Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und -vorschriften
Integrierte Talentmanagement-Tools
Dayforce unterstützt Unternehmen dabei, Talente zu finden, zu halten und zu entwickeln. Die Plattform bietet umfassende Funktionen von der Mitarbeitereinstellung bis zur Leistungsbewertung.
- Rekrutierungstool mit Bewerber-Tracking
- Individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeitende
- Leistungsbewertung und Feedback-Mechanismen
Dayforce: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Dayforce
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
Zur Produktseite von Atlas HXM
Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
Unsere Analyse über Rippling lesenZur Produktseite von Rippling
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