Folks RH : Innovatives Personalmanagement-Tool zur Mitarbeiterbindung
Folks RH: Im Überblick
Folks RH ist eine umfassende HR-Software, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Diese Plattform unterstützt Personalabteilungen bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Optimierung von Rekrutierungsprozessen und der Verbesserung der Mitarbeiterbindung. Mit automatisierten Workflows, einem intuitiven Employee Self-Service-Portal und fortschrittlichen Analysetools setzt sich Folks RH von der Konkurrenz ab.
Was sind die Hauptfunktionen von Folks RH?
Einfache Mitarbeiterdatenverwaltung
Folks RH bietet Ihrem HR-Team eine benutzerfreundliche Oberfläche zur zentralen Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, wodurch Zeit gespart und Fehler minimiert werden.
- Zentrale Datenbank für alle Mitarbeiterinformationen
- Automatisierte Aktualisierungen von Daten und Dokumenten
- Zugriffsverwaltung für unterschiedliche Benutzerrollen
Effiziente Rekrutierungsprozesse
Mit dem vollintegrierten Rekrutierungsmodul von Folks RH können Sie den gesamten Einstellungsprozess nahtlos gestalten, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen
- Kandidatenverwaltung und einfacher Import von Bewerbungen
- Automatisierte Antwortmails und benutzerdefinierte Workflows
Verbesserte Mitarbeiterbindung
Folks RH fördert die Personalzufriedenheit und -entwicklung durch umfangreiche Analysetools und ein einfaches Mitarbeiterselbstbedienungsportal.
- Analysen und Berichte zur Mitarbeiterfluktuation und Zufriedenheit
- Selbstbedienungsportal für persönliche Informationen und Urlaubsanträge
- Entwicklungspläne und zielgerichtete Schulungen zur Förderung von Talenten
Folks RH: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Folks RH
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
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