Folks RH : Innovatives Personalmanagement-Tool zur Mitarbeiterbindung
Folks RH: Im Überblick
Folks RH ist eine umfassende HR-Software, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Diese Plattform unterstützt Personalabteilungen bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Optimierung von Rekrutierungsprozessen und der Verbesserung der Mitarbeiterbindung. Mit automatisierten Workflows, einem intuitiven Employee Self-Service-Portal und fortschrittlichen Analysetools setzt sich Folks RH von der Konkurrenz ab.
Was sind die Hauptfunktionen von Folks RH?
Einfache Mitarbeiterdatenverwaltung
Folks RH bietet Ihrem HR-Team eine benutzerfreundliche Oberfläche zur zentralen Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, wodurch Zeit gespart und Fehler minimiert werden.
- Zentrale Datenbank für alle Mitarbeiterinformationen
- Automatisierte Aktualisierungen von Daten und Dokumenten
- Zugriffsverwaltung für unterschiedliche Benutzerrollen
Effiziente Rekrutierungsprozesse
Mit dem vollintegrierten Rekrutierungsmodul von Folks RH können Sie den gesamten Einstellungsprozess nahtlos gestalten, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen
- Kandidatenverwaltung und einfacher Import von Bewerbungen
- Automatisierte Antwortmails und benutzerdefinierte Workflows
Verbesserte Mitarbeiterbindung
Folks RH fördert die Personalzufriedenheit und -entwicklung durch umfangreiche Analysetools und ein einfaches Mitarbeiterselbstbedienungsportal.
- Analysen und Berichte zur Mitarbeiterfluktuation und Zufriedenheit
- Selbstbedienungsportal für persönliche Informationen und Urlaubsanträge
- Entwicklungspläne und zielgerichtete Schulungen zur Förderung von Talenten
Folks RH: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Folks RH
HR-Management-System für effizientes Personalmanagement. Automatisierte Workflows, Mitarbeiterdaten, Urlaubsplanung, Arbeitszeitmanagement und mehr.
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Die Software bietet eine umfassende Personalmanagement-Lösung für Unternehmen jeder Größe. Durch die Automatisierung von Workflows und die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten können HR-Prozesse effizienter gestaltet werden. Die Urlaubsplanung und das Arbeitszeitmanagement werden vereinfacht und die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf ihre Daten.
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