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Hirezon : Effiziente Recruiting-Software für Bewerbermanagement

Hirezon : Effiziente Recruiting-Software für Bewerbermanagement

Hirezon : Effiziente Recruiting-Software für Bewerbermanagement

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Hirezon: Im Überblick

Hirezon ist eine umfassende Softwarelösung für Unternehmen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren. Ideal für HR-Teams, bietet es Funktionen zur Automatisierung des Recruitings, Anpassung individueller Bewerbungsworkflows und Analyse wichtiger Kennzahlen, die es von der Konkurrenz abheben.

What are the main features of Hirezon?

Effiziente Bewerberverwaltung

Hirezon bietet eine umfassende Plattform für die Verwaltung von Bewerbern, um den Einstellungsprozess zu vereinfachen. HR-Teams können den gesamten Lebenszyklus eines Kandidaten verfolgen und verwalten, von der Bewerbung bis zur Einstellung.

  • Zentrale Bewerberdatenbank
  • Pipeline- Management für alle Bewerbungsphasen
  • Automatisierte Benachrichtigungen und Erinnerungen

Individuell anpassbare Workflows

Mit Hirezon können Unternehmen ihre Bewerbungsprozesse an ihre spezifischen Anforderungen anpassen. Diese Flexibilität ermöglicht es, effizienter zu arbeiten und gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.

  • Vordefinierte Templates für Bewerbungsworkflows
  • Intuitive Anpassungsoptionen
  • Integration mit Kalender- und E-Mail-Systemen für nahtlose Kommunikation

Detaillierte Analysefunktionen

Hirezon stellt detaillierte Analysen zur Verfügung, um HR-Teams dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen und den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern. Datenbasierte Entscheidungen fördern eine erfolgreiche Personalstrategie.

  • Interaktive Dashboards für Echtzeit-Einblicke
  • Berichte zu wichtigen Leistungskennzahlen
  • Tracking von Recruiting-Kampagnen und Erfolgsmessung

Hirezon: Preise

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Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Hirezon

quarksUp

Effiziente Projektverwaltung für Teams

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5.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 2,00 € pro Monat

Optimieren Sie die Personalverwaltung mit einem benutzerfreundlichen Dashboard, automatisierten Prozessen, Abwesenheitsmanagement und detaillierten Berichten.

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quarksUp bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Navigation durch Funktionen wie automatisierte Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und zeitsparende Berichterstattung. Durch das Abwesenheitsmanagement wird zudem eine präzise Nachverfolgung von Urlaubstagen und Krankmeldungen sichergestellt. Welche Bedürfnisse Ihr Unternehmen auch hat, quarksUp liefert die Werkzeuge für effizientes HR-Management.

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Rippling

Komplettes internationales HR-Management von ATS bis zur Gehaltsabrechnung

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4.7
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Preis auf Anfrage

Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.

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Employment Hero

HR- und Gehaltsabrechnungs-Software für KMU

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Ein umfassendes Personalverwaltungssystem mit Funktionen für Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Mitarbeitereinführung, Leistungsverfolgung und Compliance-Management.

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Employment Hero ist ein robustes Personalverwaltungssystem, das für die Rationalisierung verschiedener Personalfunktionen entwickelt wurde. Es bietet Tools für eine effiziente Gehaltsabrechnung, Einstellungsworkflows und ein nahtloses Onboarding von Mitarbeitern. Darüber hinaus enthält die Software Funktionen zur Leistungsverfolgung und gewährleistet die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften. Durch die Zentralisierung dieser Prozesse hilft sie Unternehmen, die Produktivität und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand zu verringern.

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