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HR Cloud : Effizientes Personalmanagement für moderne Teams

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HR Cloud: Im Überblick

HR Cloud optimiert die Personalverwaltung für kleine und mittlere Unternehmen. Speziell für Personalmanager entwickelt, bietet es herausragende Funktionen für Rekruting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung – alles in einer benutzerfreundlichen Plattform, die die Verwaltung einfacher und effizienter macht.

Was sind die Hauptmerkmale von HR Cloud?

Optimiertes Recruiting

Mit HR Cloud wird Rekruting zum Kinderspiel. Die Software unterstützt den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum ersten Vorstellungsgespräch.

  • Automatisierte Stellenausschreibungen auf mehreren Jobplattformen gleichzeitig
  • Integrierte Bewerberdatenbanken für leichtes Management und Verfolgung
  • Bewertungstools zur Identifizierung der besten Talente

Effektives Onboarding

Stellen Sie sicher, dass neue Teammitglieder mit einem reibungslosen Onboarding-Prozess starten. HR Cloud sorgt für eine positive Erfahrung ab dem ersten Tag.

  • Elektronische Unterschriften für schnelle und rechtssichere Dokumentenabwicklung
  • Anpassbare Checklisten und Willkommenspakete
  • Einfacher Zugriff auf Schulungsmaterialien und Unternehmensrichtlinien

Förderung der Mitarbeiterentwicklung

Ermöglichen Sie gezielte Personalentwicklung mit HR Cloud's umfassenden E-Learning und Leistungsbewertung-Tools.

  • Benutzerdefinierte Lernpläne und Kurse
  • Regelmäßige Leistungsfeedback und Zielverfolgung
  • Integration von Mitarbeiteranerkennungsprogrammen
Ein unverzichtbares Werkzeug für jedes moderne Personalmanagement!

HR Cloud: Preise

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Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu HR Cloud

quarksUp

Effiziente Projektverwaltung für Teams

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5.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 2,00 € pro Monat

Optimieren Sie die Personalverwaltung mit einem benutzerfreundlichen Dashboard, automatisierten Prozessen, Abwesenheitsmanagement und detaillierten Berichten.

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quarksUp bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Navigation durch Funktionen wie automatisierte Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und zeitsparende Berichterstattung. Durch das Abwesenheitsmanagement wird zudem eine präzise Nachverfolgung von Urlaubstagen und Krankmeldungen sichergestellt. Welche Bedürfnisse Ihr Unternehmen auch hat, quarksUp liefert die Werkzeuge für effizientes HR-Management.

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Rippling

Komplettes internationales HR-Management von ATS bis zur Gehaltsabrechnung

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.

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Employment Hero

HR- und Gehaltsabrechnungs-Software für KMU

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4.4
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Ein umfassendes Personalverwaltungssystem mit Funktionen für Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Mitarbeitereinführung, Leistungsverfolgung und Compliance-Management.

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Employment Hero ist ein robustes Personalverwaltungssystem, das für die Rationalisierung verschiedener Personalfunktionen entwickelt wurde. Es bietet Tools für eine effiziente Gehaltsabrechnung, Einstellungsworkflows und ein nahtloses Onboarding von Mitarbeitern. Darüber hinaus enthält die Software Funktionen zur Leistungsverfolgung und gewährleistet die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften. Durch die Zentralisierung dieser Prozesse hilft sie Unternehmen, die Produktivität und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand zu verringern.

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