HR Cloud : Effizientes Personalmanagement für moderne Teams
HR Cloud: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von HR Cloud?
Optimiertes Recruiting
Mit HR Cloud wird Rekruting zum Kinderspiel. Die Software unterstützt den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum ersten Vorstellungsgespräch.
- Automatisierte Stellenausschreibungen auf mehreren Jobplattformen gleichzeitig
- Integrierte Bewerberdatenbanken für leichtes Management und Verfolgung
- Bewertungstools zur Identifizierung der besten Talente
Effektives Onboarding
Stellen Sie sicher, dass neue Teammitglieder mit einem reibungslosen Onboarding-Prozess starten. HR Cloud sorgt für eine positive Erfahrung ab dem ersten Tag.
- Elektronische Unterschriften für schnelle und rechtssichere Dokumentenabwicklung
- Anpassbare Checklisten und Willkommenspakete
- Einfacher Zugriff auf Schulungsmaterialien und Unternehmensrichtlinien
Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Ermöglichen Sie gezielte Personalentwicklung mit HR Cloud's umfassenden E-Learning und Leistungsbewertung-Tools.
- Benutzerdefinierte Lernpläne und Kurse
- Regelmäßige Leistungsfeedback und Zielverfolgung
- Integration von Mitarbeiteranerkennungsprogrammen
HR Cloud: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu HR Cloud
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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