HROnTips : Einfache Personallösungen für effizientes HR-Management
HROnTips: Im Überblick
HROnTips ist eine umfassende HR-Software, die für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Sie vereinfacht HR-Prozesse durch Automatisierung und bietet benutzerfreundliche Tools zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten und Mitarbeiterentwicklung. Mit HROnTips sparen Sie Zeit und Kosten bei der HR-Verwaltung.
Was sind die Hauptfunktionen von HROnTips?
Einfache Gehaltsverwaltung
Mit der Gehaltsverwaltung von HROnTips können Unternehmen ihre Gehaltsabrechnungen effizient und fehlerfrei abwickeln. Die automatisierte Lösung sorgt dafür, dass alle Abzüge, Steuern und Boni präzise berechnet werden, was die Fehleranfälligkeit reduziert.
- Automatische Berechnung der Gehälter
- Integration mit Buchhaltungssystemen
- Einfache Anpassung an gesetzliche Änderungen
Abwesenheitsmanagement
Das Abwesenheitsmanagement ermöglicht es Unternehmen, Urlaubs- und Krankheitsanträge ihrer Mitarbeiter schnell zu bearbeiten und zu genehmigen. Der Überblick über Abwesenheiten hilft bei der Ressourcenplanung.
- Einfache Beantragung und Genehmigung von Urlaubstagen
- Echtzeit-Übersicht über anwesende Mitarbeiter
- Integration in Kalenderlösungen
Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
Mit Tools für die Mitarbeiterentwicklung bietet HROnTips Unternehmen die Möglichkeit, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu fördern und ihr Potenzial zu maximieren. Die Plattform unterstützt die Planung und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen.
- Personalisierte Entwicklungspläne
- Nutzerfreundliche Fortschrittsberichte
- Integration von E-Learning-Modulen
HROnTips: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu HROnTips
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.
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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.
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