HRSS360 : Ganzheitliches Personalmanagement für moderne Unternehmen
HRSS360: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von HRSS360?
Effiziente Personalverwaltung
Mit HRSS360 können Unternehmen ihre Personalprozesse effizient gestalten und zentralisieren. Die Software bietet Tools zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und Leistungsbewertungen.- Zentrale Mitarbeiterdatenbank
- Automatisierte Abwesenheitsverwaltung
- Integrierte Leistungsüberprüfung
Optimiertes Bewerbermanagement
Die Bewerbermanagement-Funktionen von HRSS360 unterstützen Unternehmen dabei, den Rekrutierungsprozess zu straffen und die besten Talente zu gewinnen. Nutzer können Bewerbungen einfach verwalten und den gesamten Prozess effizient steuern.- Bewerber-Tracking-System
- Vorlage für Stellenanzeigen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
Integrierte Gehaltsabrechnung
HRSS360 vereinfacht die Gehaltsabrechnung mit integrierten Tools, die den Prozess von der Berechnung bis zur Auszahlung automatisieren. Dies spart Zeit und reduziert Fehler.- Automatisierte Lohnberechnungen
- Direkte Banküberweisungen
- Erstellung von Gehaltsabrechnungsberichten
HRSS360: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu HRSS360
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
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User-Expierence der Software
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Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
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HRMS-Software zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. Automatisierte Prozesse und Berichterstellung für effektives HR-Management.
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Optimieren Sie Ihre HR-Abteilung mit der benutzerfreundlichen HRMS-Software. Verwalten Sie wichtige Mitarbeiterdaten und -dokumente, einschließlich Urlaubsanträgen und Gehaltsabrechnungen. SIGMA-RH automatisiert Prozesse und bietet umfassende Berichterstellung für eine effektive HR-Strategie.
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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