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Humand : Effiziente HR-Lösungen für Ihr Unternehmen

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Humand: Im Überblick

Humand bietet eine umfassende HR-Softwarelösung, die sich an mittelständische Unternehmen richtet. Zu den herausragenden Funktionen gehören das automatisierte Mitarbeiter-Management, die intuitive Zeiterfassung und ein robustes Performance-Tracking, die alle darauf abzielen, HR-Prozesse zu optimieren und Zeit zu sparen.

Was sind die Hauptmerkmale von Humand?

Automatisiertes Mitarbeiter-Management

Erleichtern Sie Ihre Personalverwaltung mit dem automatisierten Mitarbeiter-Management von Humand. Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiterdaten effizient zu organisieren und Verwaltungsaufgaben zu minimieren.

  • Schnelle Verarbeitung und Aktualisierung von Mitarbeiterinformationen
  • Integrierte Funktionen zur Dokumentenverwaltung
  • Kollaborative Plattform für Personalabteilungen

Intuitive Zeiterfassung

Die intuitive Zeiterfassung von Humand sorgt dafür, dass alle Arbeitszeiten präzise und einfach aufgezeichnet werden. Dies hilft nicht nur bei der Gehaltsabrechnung, sondern auch bei der Arbeitszeitoptimierung.

  • Einfache Eingabe von Arbeitszeiten über verschiedene Geräte
  • Automatische Berechnung von Überstunden und Abwesenheiten
  • Integration mit verschiedenen Gehaltsabrechnungssystemen

Robustes Performance-Tracking

Mit dem robusten Performance-Tracking von Humand können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter evaluieren und fördern. Dies ermöglicht eine datengetriebene Entscheidungsfindung im HR-Bereich.

  • Klar definierte Leistungskriterien und Zielvorgaben
  • Regelmäßige Leistungsbewertungen und Feedback-Möglichkeiten
  • Anpassbare Berichte zur Leistungserfassung
Jeder Aspekt von Humand ist darauf ausgerichtet, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und Effizienzsteigerungen greifbar zu machen.

Humand: Preise

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Tarif

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Kundenalternativen zu Humand

Bizneo HR Suite

Reduzieren Sie die operativen Prozesse im Personalwesen um bis zu 35 %.

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Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.

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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.

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