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Keka HR : Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen

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Keka HR: Im Überblick

Keka HR revolutioniert das Personalmanagement für mittelständische Unternehmen. Diese Software optimiert die Lohnabrechnung, automatisiert Urlaubsanträge und bietet detaillierte Analyse-Tools. Ideal für Personalabteilungen, die eine moderne Lösung zur Steigerung der Effizienz suchen.

Was sind die Hauptmerkmale von Keka HR?

Lohnabrechnung und Gehaltsmanagement

Keka HR bietet eine umfassende und benutzerfreundliche Lösung zur Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Es vereinfacht den Abrechnungsprozess und reduziert die Fehleranfälligkeit durch Automatisierung. Benutzer können nahtlos auf vergangene Zahlungsdaten zugreifen und Berichte generieren, um den Überblick zu behalten.
  • Automatisierte Lohnabrechnung
  • Einfache Verwaltung von Überstunden und Abzügen
  • Integrierte Steuerberechnungen

Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement

Verwalten Sie Abwesenheiten und Urlaubsanträge mit Leichtigkeit. Keka HR bietet Unternehmen die Möglichkeit, Abwesenheiten effizient zu verfolgen und den Genehmigungsprozess zu optimieren. Schnelle Entscheidungsfindung und Transparenz fördern die Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter Urlaubsanträge
  • Automatische Benachrichtigungen und Erinnerungen
  • Transparente Genehmigungsworkflows

Analysen und Berichterstellung

Mit Keka HR erhalten Unternehmen Zugang zu erweiterten Analyse-Tools und Berichterstattungsfunktionen, die datengestützte Entscheidungsprozesse ermöglichen. Durch detaillierte Einblicke in Personalstatistiken können Unternehmen präzise und strategisch planen.
  • Benutzerdefinierte Berichte und Dashboards
  • Echtzeit-Analyse von HR-Kennzahlen
  • Trendanalyse und Prognosemöglichkeiten

Onboarding und Mitarbeitermanagement

Keka HR vereinfacht den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter und stellt sicher, dass alle Dokumente und Informationen zentral gespeichert und leicht zugänglich sind. Dies erleichtert die Einhaltung von Vorschriften und verbessert die Mitarbeitererfahrung von Anfang an.
  • Digitale Signaturen und Dokumentenverwaltung
  • Individuelle Onboarding-Checklisten
  • Zentrale Speicherung von Mitarbeiterdaten

Keka HR: Preise

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Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Keka HR

quarksUp

Effiziente Projektverwaltung für Teams

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5.0
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Kostenpflichtige Version ab 2,00 € pro Monat

Optimieren Sie die Personalverwaltung mit einem benutzerfreundlichen Dashboard, automatisierten Prozessen, Abwesenheitsmanagement und detaillierten Berichten.

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quarksUp bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Navigation durch Funktionen wie automatisierte Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und zeitsparende Berichterstattung. Durch das Abwesenheitsmanagement wird zudem eine präzise Nachverfolgung von Urlaubstagen und Krankmeldungen sichergestellt. Welche Bedürfnisse Ihr Unternehmen auch hat, quarksUp liefert die Werkzeuge für effizientes HR-Management.

Unsere Analyse über quarksUp lesen
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Rippling

Komplettes internationales HR-Management von ATS bis zur Gehaltsabrechnung

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4.7
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Preis auf Anfrage

Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.

Unsere Analyse über Rippling lesen
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Atlas HXM

Vereinfachte globale Einstellungen mit direktem EOR

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Preis auf Anfrage

Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.

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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

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Vorteile von Atlas HXM

check Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

check Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

check Internationale Leistungsverwaltung

Mehr erfahren

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Kundenbewertungen zu Keka HR

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