Natural HR : Effizientes HR-Management für moderne Unternehmen
Natural HR: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Natural HR?
Automatisierte Gehaltsabrechnung
Mit der automatisierten Gehaltsabrechnung von Natural HR können Unternehmen den gesamten Prozess der Lohn- und Gehaltszahlung vereinfachen und beschleunigen. Die Struktur ermöglicht Anpassungen für verschiedene Gehaltsmodelle und gewährleistet Präzision in der Abrechnung.
- Automatische Berechnung der Gehälter
- Integration von Steuern und Abzügen
- Anpassbare Gehaltsstrukturen
Leistungsbewertung und Feedback
Die Funktion für Leistungsbewertung bietet eine strukturierte Plattform, um Mitarbeiterleistungen zu analysieren und Feedback zu geben. Dies fördert eine Kultur der ständigen Verbesserung und Motivation.
- Einfache Verfolgung von Leistungszielen
- Individuelle Feedback-Sitzungen
- Visuelle Berichte und Analysen
Dynamisches Urlaubsmanagement
Verwalten Sie Mitarbeiterurlaube und Abwesenheiten mit dem dynamischen Urlaubsmanagement von Natural HR. Diese Funktion bietet Transparenz und Kontrolle über Urlaubsanträge und Abwesenheitsstatistiken.
- Echtzeit-Urlaubsantragsverfolgung
- Zentralisierte Abwesenheitskalender
- Automatische Anfragen- und Genehmigungsworkflows
Natural HR: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Natural HR
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
Unsere Analyse über Rippling lesenZur Produktseite von Rippling
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