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PeopleStrong : Leistungsstarkes HR-Management für Unternehmen

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PeopleStrong: Im Überblick

PeopleStrong ist eine umfassende HR-Management-Lösung, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter unterstützt. Mit Funktionen wie Personalbeschaffung, Leistungsüberwachung und Gehaltsabrechnung zielt es auf mittelständische Unternehmen ab und bietet eine integrierte Plattform, die von der Konkurrenz abhebt.

Was sind die Hauptfunktionen von PeopleStrong?

Effiziente Personalbeschaffung

Mit der Personalbeschaffung von PeopleStrong können Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren. Durch automatisierte Workflows und intelligente Analysen wird die Suche nach passenden Talenten vereinfacht.

  • Automatisierte Bewerberauslese
  • Intelligente Matching-Technologie
  • Nahtlose Integration mit Jobportalen

Umfassendes Leistungsmanagement

Das Leistungsmanagement-Modul unterstützt Manager dabei, die Leistung ihrer Mitarbeiter effektiv zu bewerten und zu steigern. Individuelle Ziele und Leistungsmetriken ermöglichen eine fundierte Leistungsbeurteilung.

  • Zielorientierte Leistungsbeurteilungen
  • Echtzeit-Feedback und Coaching
  • Fortschrittsverfolgung und Berichterstellung

Integrierte Gehaltsabrechnung

Die Gehaltsabrechnung von PeopleStrong vereinfacht komplexe Lohn- und Gehaltsprozesse durch eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfassende Automatisierung.

  • Automatisierte Lohnabrechnung
  • Regelkonforme Steuerberechnungen
  • Integration mit Finanzsystemen
Die Innovation von PeopleStrong im HR-Management ermöglicht eine effizientere und produktivere Personalverwaltung und macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für moderne Unternehmen.

PeopleStrong: Preise

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Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu PeopleStrong

quarksUp

Effiziente Projektverwaltung für Teams

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5.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 2,00 € pro Monat

Optimieren Sie die Personalverwaltung mit einem benutzerfreundlichen Dashboard, automatisierten Prozessen, Abwesenheitsmanagement und detaillierten Berichten.

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quarksUp bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Navigation durch Funktionen wie automatisierte Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und zeitsparende Berichterstattung. Durch das Abwesenheitsmanagement wird zudem eine präzise Nachverfolgung von Urlaubstagen und Krankmeldungen sichergestellt. Welche Bedürfnisse Ihr Unternehmen auch hat, quarksUp liefert die Werkzeuge für effizientes HR-Management.

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Rippling

Komplettes internationales HR-Management von ATS bis zur Gehaltsabrechnung

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4.7
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.

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Employment Hero

HR- und Gehaltsabrechnungs-Software für KMU

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4.4
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Ein umfassendes Personalverwaltungssystem mit Funktionen für Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Mitarbeitereinführung, Leistungsverfolgung und Compliance-Management.

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Employment Hero ist ein robustes Personalverwaltungssystem, das für die Rationalisierung verschiedener Personalfunktionen entwickelt wurde. Es bietet Tools für eine effiziente Gehaltsabrechnung, Einstellungsworkflows und ein nahtloses Onboarding von Mitarbeitern. Darüber hinaus enthält die Software Funktionen zur Leistungsverfolgung und gewährleistet die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften. Durch die Zentralisierung dieser Prozesse hilft sie Unternehmen, die Produktivität und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand zu verringern.

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