
RHGestor : Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen
RHGestor: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von RHGestor?
Automatisierte Lohnabrechnung
RHGestor bietet eine umfassende Lösung für die Lohnabrechnung, die Zeit und Ressourcen spart. Die Software automatisiert zeitaufwendige Aufgaben und sorgt dafür, dass alle abrechnungsbezogenen Vorgänge präzise und effizient abgewickelt werden.
- Automatische Berechnung von Gehältern und Abzügen
- Unterstützung verschiedener Gehaltsperioden
- Integration mit Buchhaltungssoftware
- Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
Mitarbeiterdatenverwaltung
Verwalten Sie mühelos alle wichtigen Mitarbeiterinformationen mit der umfassenden Datenverwaltungsfunktion von RHGestor. Diese Funktion sorgt für die zentrale Speicherung und leichte Zugänglichkeit der Daten.
- Zentralisierte Speicherung von Mitarbeiterinformationen
- Zugriffskontrolle für sensible Daten
- Benutzerdefinierte Datenfelder
- Einfache Aktualisierung und Pflege von Datensätzen
Schnelle Berichterstellung
RHGestor verbessert die Berichterstellung durch seine benutzerfreundlichen Report-Tools, die eine bessere Entscheidungsfindung unterstützen und wertvolle Einblicke in Ihre HR-Daten bieten.
- Vorlagen für benutzerdefinierte Berichte
- Datenanalyse in Echtzeit
- Exportfunktionen für verschiedene Formate
- Automatische Berichtserstellung
RHGestor: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu RHGestor

Automatisieren Sie Ihre Lohnabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserem Payroll-Software-Paket.
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
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User-Expierence der Software
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Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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