
Screen HRM : Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen
Screen HRM: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Screen HRM?
Automatisierte Lohnabrechnung
Erleichtern Sie Ihre monatliche Arbeit mit Screen HRMs automatisierter Lohnabrechnung, die genaue und fristgerechte Gehaltszahlungen gewährleistet. Funktionen umfassen:- Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen
- Automatische Gehaltsabrechnungen
- Echtzeit-Abrechnungsberichte
Umfassendes Bewerbermanagement
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit umfassendem Bewerbermanagement. Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung deckt Screen HRM alle Schritte ab:- Benutzerdefinierte Bewerberdatenbanken
- Automatisierte Bewerbungsscreenings
- Interaktive Bewerberkommunikation
Integrierte Mitarbeiterkommunikation
Fördern Sie die Zusammenarbeit und verbessern Sie die Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens mit Screen HRMs integrierte Mitarbeiterkommunikationsplattform. Dies umfasst:- Interne Chat- und Nachrichtensysteme
- Teambesprechungsplanung
- Feedback- und Analysetools
Screen HRM: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Screen HRM

Automatisieren Sie Ihre Lohnabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserem Payroll-Software-Paket.
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
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Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
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HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
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Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich
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Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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