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Seeds : Innovative Projektmanagement für Effizienzsteigerung

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Seeds: Im Überblick

Seeds ist eine Projektmanagement-Software für Teams, die ihre Zusammenarbeit optimieren möchten. Sie richtet sich an moderne Unternehmen, bietet transparente Aufgabenverwaltung und fördert die Kommunikation durch Echtzeit-Updates und Integrationen mit zahlreichen Tools.

What are the main features of Seeds?

Effiziente Aufgabenverwaltung

Mit Seeds können Teams ihre Projekte strukturiert organisieren und effizient verwalten. Die Software ermöglicht eine klare Übersicht aller Aufgaben, Prioritäten und Deadlines.

  • Transparente Projektübersicht: Beobachten Sie Fortschritte in Echtzeit.
  • Priorisierung von Aufgaben: Sorgen Sie dafür, dass wichtige Aufgaben immer im Fokus stehen.
  • Deadline-Management: Behalten Sie Fristen leicht im Auge.

Einfache Teamkommunikation

Die Kollaboration in Teams wird durch Seeds deutlich vereinfacht. Benutzer profitieren von einer Plattform, die die Kommunikation durch nahtlose Integrationen fördert.

  • Echtzeit-Kommentare: Diskutieren und bearbeiten Sie Aufgaben effizient.
  • Benachrichtigungen: Erhalten Sie Updates, um immer informiert zu bleiben.
  • Integrationen: Nutzen Sie Tools wie Slack und Microsoft Teams nahtlos.

Anpassbare Workflows

Seeds erlaubt es Anwendern, Workflows flexibel anzupassen, um verschiedenen Projektanforderungen gerecht zu werden. Dies erhöht die Anpassungsfähigkeit und Effizienz der Teams.

  • Drag-and-Drop-Funktionalität: Verschieben Sie Aufgaben einfach zwischen verschiedenen Phasen.
  • Angepasste Statusoptionen: Definieren Sie Status, die zu Ihrem Prozess passen.
  • Automatisierung von Routineaufgaben: Sparen Sie Zeit durch wiederkehrende Prozessautomatisierungen.

Seeds: Preise

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Tarif

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Kundenalternativen zu Seeds

quarksUp

Effiziente Projektverwaltung für Teams

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5.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 2,00 € pro Monat

Optimieren Sie die Personalverwaltung mit einem benutzerfreundlichen Dashboard, automatisierten Prozessen, Abwesenheitsmanagement und detaillierten Berichten.

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quarksUp bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Navigation durch Funktionen wie automatisierte Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und zeitsparende Berichterstattung. Durch das Abwesenheitsmanagement wird zudem eine präzise Nachverfolgung von Urlaubstagen und Krankmeldungen sichergestellt. Welche Bedürfnisse Ihr Unternehmen auch hat, quarksUp liefert die Werkzeuge für effizientes HR-Management.

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Rippling

Komplettes internationales HR-Management von ATS bis zur Gehaltsabrechnung

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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.

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Employment Hero

HR- und Gehaltsabrechnungs-Software für KMU

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Ein umfassendes Personalverwaltungssystem mit Funktionen für Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Mitarbeitereinführung, Leistungsverfolgung und Compliance-Management.

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Employment Hero ist ein robustes Personalverwaltungssystem, das für die Rationalisierung verschiedener Personalfunktionen entwickelt wurde. Es bietet Tools für eine effiziente Gehaltsabrechnung, Einstellungsworkflows und ein nahtloses Onboarding von Mitarbeitern. Darüber hinaus enthält die Software Funktionen zur Leistungsverfolgung und gewährleistet die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften. Durch die Zentralisierung dieser Prozesse hilft sie Unternehmen, die Produktivität und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand zu verringern.

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