Sentrifugo : Effizientes HR-Management für Ihr Unternehmen
Sentrifugo: Im Überblick
Sentrifugo ist eine umfassende HR-Management-Software, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Personalressourcen unterstützt. Geeignet für kleine bis mittelständische Firmen, bietet Sentrifugo einzigartige Funktionen wie konfigurierbare Berechtigungen und erweiterte Berichterstellung, die es von anderen Lösungen abheben.
Was sind die Hauptmerkmale von Sentrifugo?
Konfigurierbare Berechtigungen
Sentrifugo bietet eine flexible Zugriffskontrolle, durch die Benutzer die Rollen und Berechtigungen innerhalb der Organisation anpassen können, um spezifische Anforderungen zu erfüllen.
- Erstellen Sie benutzerdefinierte Rollen mit spezifischen Zugriffsrechten
- Sicherstellen einer transparenten Datenverwaltung
- Förderung gemeinschaftlicher und sicherer Austauschprozesse
Erweiterte Berichterstellung
Mit der Berichtsfunktion von Sentrifugo können Sie detaillierte Analysen und Berichte erstellen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Diese Funktion bietet tiefgreifende Einblicke in verschiedene HR-Prozesse.
- Erstellen Sie aussagekräftige Berichte zu Mitarbeiterleistungen
- Überwachen Sie HR-Kennzahlen in Echtzeit
- Vergleichen Sie Daten durch anpassbare Berichtsvorlagen
Performance Management
Das Leistungsmanagement-Modul von Sentrifugo hilft Unternehmen, die Leistungen ihrer Mitarbeiter effizient zu verwalten und zu verbessern und gleichzeitig sicherzustellen, dass Unternehmensziele erreicht werden.
- Setzen Sie leistungsbasierte Ziele für Mitarbeiter
- Bewerten Sie kontinuierlich die Mitarbeiterentwicklung
- Nutzen Sie Feedbackschleifen, um Verbesserungen zu fördern
Sentrifugo: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Sentrifugo
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
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