Sympa : Effiziente HR-Management-Lösungen für Unternehmen
Sympa: Im Überblick
What are the main features of Sympa?
Automatisierte Personalverwaltung
Mit Sympa können Unternehmen ihre HR-Prozesse automatisieren und so wertvolle Zeit sparen. Die Software ermöglicht eine nahtlose Integration von Personalakten, Vertragsmanagement und Arbeitszeitnachverfolgung.- Integration von Personalressourcen in einem zentralen System
- Automatisierung von Vertragsverlängerungen und -analysen
- Zeit- und Anwesenheitsverfolgung mit minimalem Aufwand
Integrierte Analysen
Die umfassenden Analysetools von Sympa bieten tiefgehende Einblicke in die HR-Daten, die Unternehmen dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Profitieren Sie von Standard- und benutzerdefinierten Berichten sowie einer detaillierten Leistungsanalyse.- Erstellung von Standard- und benutzerspezifischen Berichten
- Integration mit anderen Unternehmensdatenquellen
- Visualisierung von Schlüsselmetriken für bessere Entscheidungsfindung
Flexible Berichterstellung
Mit der flexiblen Berichterstellungsfunktion von Sympa können Sie Ihre HR-Daten in leicht verdauliche Berichte umwandeln, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten sind. Die Anpassungsfähigkeit sorgt dafür, dass Sie immer die relevantesten Informationen zur Hand haben.- Einfache Erstellung und Anpassung von Berichten
- Integration in bestehende Unternehmenssoftware
- Automatisierter Berichtserstellungsprozess
Sympa: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Sympa
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
Zur Produktseite von Atlas HXM
Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
Unsere Analyse über Rippling lesenZur Produktseite von Rippling
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