Tugela People : Effiziente HR-Lösungen für mittelständische Unternehmen
Tugela People: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Tugela People?
Automatisierte Personalprozesse
Erleichtern Sie Ihr Personalwesen mit Tugela People, das Ihnen hilft, alltägliche Aufgaben effizient zu automatisieren. Dies reduziert den administrativen Aufwand und ermöglicht es Ihrem Team, sich auf strategischere Arbeiten zu konzentrieren.
- Onboarding und Offboarding: Automatische Verwaltung von Mitarbeiter-Ein- und -Austritten.
- Abwesenheitsmanagement: Effiziente Planung und Nachverfolgung von Urlaubs- und Krankheitstagen.
- Dokumentenmanagement: Zentralisierte Speicherung und Zugriff auf alle personalbezogenen Unterlagen.
Umfassendes Talentmanagement
Entdecken Sie die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft und fördern Sie deren Entwicklung mit umfassenden Talentmanagement-Tools. Tugela People unterstützt Sie bei der Gewinnung, Bindung und Entwicklung Ihrer Talente.
- Leistungsanalyse: Verfolgen und bewerten Sie Mitarbeiterleistungen, um die Karriereentwicklung zu fördern.
- Nachfolgemanagement: Planen Sie die Zukunft Ihres Teams mit effektiven Nachfolgestrategien.
- Lernmanagement: Förderung lebenslanges Lernen und Entwicklung innerhalb Ihres Unternehmens.
Intuitive Berichterstattung
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke mit leicht verständlichen Berichten. Tugela People stellt Ihnen die Daten zur Verfügung, die Sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, ohne Komplexität.
- Datenvisualisierung: Anschauliche Darstellung von HR-Kennzahlen.
- Ad-hoc-Berichterstattung: Erstellen Sie einfach benutzerdefinierte Berichte, um spezifische Fragen zu beantworten.
- Dashboards: Echtzeit-Überblick über alle wichtigen HR-Prozesse und -Metriken.
Tugela People: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Tugela People
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
Zur Produktseite von Atlas HXM
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