
Semos Cloud : Optimierte HR-Software für Engagement und Wachstum
Semos Cloud: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Semos Cloud?
Maßgeschneiderte Anerkennungsprogramme
Semos Cloud unterstützt Unternehmen durch personalisierte Mitarbeiteranerkennungsprogramme, die helfen, die Unternehmenskultur zu stärken und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
- Benutzerdefinierte Belohnungen
- Echtzeit-Feedback und Anerkennung
- Integration mit sozialen Netzwerken für breitere Anerkennung
Transparente Karriereentwicklung
Fördern Sie die Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch klare und transparente Entwicklungspfade, die eine langfristige Mitarbeiterbindung unterstützen.
- Individuelle Entwicklungspläne
- Zugang zu Schulungen und Ressourcen
- Verfolgung von Fortschritten und Zielen
Agiles Feedbacksystem
Mit dem agilen Feedbacksystem von Semos Cloud bleiben Unternehmen flexibel und reaktionsschnell, indem sie kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren.
- Regelmäßige Umfragen und Feedbackschleifen
- Benutzerfreundliche Feedback-Tools
- Datenanalyse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Semos Cloud: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Semos Cloud

Verwalten Sie Ihre Personalprozesse ganz einfach mit einer Personalverwaltungssoftware. Verfolgen Sie Abwesenheiten, verwalten Sie Urlaube und vieles mehr.
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Vermeiden Sie lästige manuelle Aufgaben und sparen Sie Zeit mit dieser Cloud-Lösung. Mit Lucca HRIS können Sie auch die Gehaltsabrechnung, die Jahresgespräche und die Schulungen Ihrer Mitarbeiter an einem Ort verwalten.
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Lösung für das Leistungsmanagement mit Leistungsbewertung, Zielmanagement, Feedback und Berichten, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern.
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Bizneo Performance bietet einen umfassenden Ansatz, der Unternehmen dabei hilft, die Leistung ihrer Mitarbeiter effektiv zu verwalten.
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Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.
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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.
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